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「小公司大公司」文章包含有：「【職場35】大公司vs.小公司，該怎麼選？」、「下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃」、「別再問「選擇大公司或小公司」，這不過是個假議題！」、「大公司或小公司？一位過來人的經驗談」、「如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5...」、「新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？」、「求職迷思：大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實...」、「該去大公司還是小公司？企業顧問教你用...
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【職場35】大公司vs. 小公司，該怎麼選？
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其實小公司的優點特色(例如：組織階層少，決策快，專案可以即時啟動)，常常剛好是大公司常見的難題(例如：決策流程很長，有時會影響到專案執行效率，以及 ...
下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃
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公司的資源與福利：大企業的薪酬福利制度較完整、就業保障比較多、充分的資源也讓大企業在專案執行上格局比較寬；相對地，小公司的體制較為彈性，有時專案 ...
別再問「選擇大公司或小公司」，這不過是個假議題！
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大公司也是由小公司而來，而小公司是從幾個專業領域的技師而來，即便一開始沒那麼專業，他們也會透過自學、詢問、嘗試，讓自己變得更有能力，他們一開始把自己的專業磨 ...
大公司或小公司？一位過來人的經驗談
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大公司分工較細，對專業的要求度高，並且容易找到學習請教的對像，在深度方面，大公司較佔優勢。不過小公司也有機會在專業上深入，雖然因為資源有限，公司不一定能讓你花太 ...
如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5 ...
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所以本篇文章整理了大公司小公司會影響工作者的5項比較點，也在文末附上選擇比較表，方便選擇時對照，希望可以幫助求職者找到一項更適合自己的公司。
新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？
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前提先看自己拿到什麼牌，如果以就職後無法量化的優勢和前景，大公司組織完整分工細微，名氣高易於建人脈，但小公司可獨立作業做中學，升遷機會大， ...
求職迷思：大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實 ...
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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷
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編按：該在大公司做一顆小螺絲釘，穩紮穩打的一路往上爬；還是要在小公司裡做一顆有力馬達，在一片混亂中光速成長？選擇大公司和小公司沒有好壞，只是看適不適合現階段 ...
轉職到小公司是否為個人加分呢? 糾結該選大公司or小公司
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2. 小公司：工作內容是電商品牌行銷(電商過去較少接觸，品牌行銷則是過去專業)，組織扁平，在面試時主管對於此職缺的期望希望未來成為領導團隊的腳色， ...
選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力，還是掌控 ...
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小公司所有的工作項目必須得一把抓，可以練習獨當一面。 看似悠哉，節奏卻像大火快炒，雖然被放在最基層的編輯職位，但其實我是整本 ...