工作規範工作說明書差別

TTQS的關鍵課題—

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步驟6：發展工作說明書與工作規範。工作說明書(job description) 描. 述工作的活動與職責，以及工作的重要特徵。工作規範(job specification)彙總從事該項工作所需的 ...

人員管理

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(三)工作規範書(job specification)： ... 工作規範書乃依工作說明書來制定。是特定工作者資格的彙總，包含：專業知識、年資、工作技能、人格特質等。主要用在招募或任用時。

人才招募的細微關鍵，你知道職務說明會影響到徵才嗎？AI來 ...

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工作分析步驟、工作說明書架構

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工作分析(Job Analysis)是蒐集、檢視及解析某職位Position的職責Duty與工作項目Task，以決定基本的工作要素的系統化過程。工作說明書(Job Description)是工作分析的 ...

工作範疇與工作說明書：兩者有何差異[2024]

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工作說明書是合作雙方之間的工作協議，有助於就專案目標達成一致共識。工作說明書是以您的工作範疇為基礎。這份文件通常會在專案開始時草擬，可定義從專案 ...

工作說明書與工作規範之探討─以O 公司為例

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本研究的主要目的為：針對幾個部門間幹部的職務進行工作分析，並撰寫工. 作說明書及工作規範，使得日後管理人員有遵循的依據。本研究礙於時間，只針. 對公司內部幾個部門的 ...

工作说明书与工作规范书有什么区别

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一、涉及内容不同。 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心，对岗位的内涵进行深入分析，并以文字图表的形式加以归纳和总结，成为企业劳动人事管理规章制度的重要 ...

工工作說明書書建構之之基礎實實務

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通常來說，企業組織建置工作說明書的目的，大多是為了要進行職位評價之. 用，也就是要做為評價不同職位敘薪等級參考之用。但是因為不同行業之差異性. 與 ...

透過工作分析建立工作說明書與工作規範

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並且透過「工作分析」所得到的資料結果可以做成「工作說明書」(Job Description)、「工作規範」(Job Specification)兩種書面記錄。「工作說明書」是人力資源對工作描述中 ...