待遇面議dcard
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104待遇寫面議實際卻沒有？
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想請問有人遇過104待遇寫面議（經常性薪資40000以上） 但實際錄取核薪又沒有到4萬的嗎？ 還是那是用年薪去平均有4萬的意思？
「薪資面議」真的好浪費時間
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有符合勞基法規定超過四萬所以寫面議也不犯法，現在好多徵才內容薪資都會寫面議，雖然可以理解依照能力談薪資，但其實每間公司在找人一定都有預算範圍 ...
待遇面議問題
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昨天去面試一個待遇面議的全職工作，但後來主管來卻說會先從約聘開始，我也詢問主管是否算是試用期，轉正後會回到原本的待遇，但主管卻說之後如果轉正 ...
待遇面議給不到四萬還被人身攻擊
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面試有談到這份薪資只有3.5-3.6萬，當下我續問績效獎金的配置規劃（想說可能為年薪加獎金的平均超過四萬以上吧），最後也說的不清不楚，也沒有完整的階段 ...
微更#分享月薪低於四萬不可寫「面議」
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「對啊，因為您網頁上寫的薪資面議，那麼最低薪應該就有四萬呀~」 面試官很冷淡的回應：是哦「嗯嗯，根據就業服務法規定，如果沒有高於4萬不能寫薪資面議 ...
現在流行薪資面議？
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更，感謝Dcard讓我瞭解網路上打字跟實際對話不同，希望大家在現實也可以這麼直接 ，如題，看起來是真的很急，急到薪水這麼低還寫面議，這種不知道能 ...
給不起4萬就不要寫待遇面議
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最近收到20間以上的面試邀約，目前去了五間面試，結果寫待遇面議的都說我開4 ... 但一談到薪水對方就變臉，若有給範圍在範圍內開- 待遇,工作,薪水,慣老闆.
薪水憑什麼面議？
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一直以來都覺得這個選項非常怪，第一點，我履歷已經寫得清清楚楚，學歷經歷，第二點，甚至身高、體重、長相、家裡住哪都給你看了，你薪水憑什麼面議？
薪資面議（經常性4萬元以上）
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如題請看以下網址：最近找了一份工作，我不知道薪資面議這句話是有問題的，我事後才知道，原來面議指的是四萬元以上，而我的薪資未達四萬唷！， ...
面議
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現在我公司有開跟我一樣的職缺，但薪資部分是寫面議，我想知道，若公司有保障年薪15個月（寫進合約裡了），而我目前月薪3開頭，保障15個月的年薪除以12個月後是有4萬，是 ...