日月光離職率
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「日月光離職率」文章包含有：「力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力改變世界的正能量」、「包容職場」、「半導體搶才出奇招日月光：退役軍人、運動員都是戰力」、「半導體產業員工工作滿意度之研究－以日月光高雄楠梓廠為例」、「在日月光工作：員工評論」、「工作幾天後離職心得(第10頁)」、「從日月光跳槽台積電他報到見這景象傻眼」、「日月光投控」、「靠北日月光2.0」
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力改變世界的正能量
https://crossing.cw.com.tw
以日月光半導體高雄廠為例，2006年發放動態激勵獎金開始，廠區管理階層及基層工程師的離職率產生很大變化，1995年至2005年離職率在12.4%至16.3%區間， ...
包容職場
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人才吸引與留任 · 員工投入度調查涵蓋率(%). 96.1%. icon. 全體員工離職率(%). 15.8% ; 多元與包容 · 女性高階主管比例(%). 14.4% ; 人力發展 · 管理階內部晉升比率(%). 78.3%.
半導體搶才出奇招日月光：退役軍人、運動員都是戰力
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日月光人力資源處副總經理李叔霞表示，少子化問題，導致在2000年後的新世代人力減少，缺工程度的嚴重甚至曾經有主管揶揄只要是「人」就好，進來公司再訓練 ...
半導體產業員工工作滿意度之研究－以日月光高雄楠梓廠為例
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日月光高雄楠梓廠包含14 廠，各廠的組織文化、產業規範、員工工作內容差異甚大；另外從圖1、2 可看全日月光. 離職率及K7－P8、P10 廠的離職率，每月皆控制2.5%以下，若以年 ...
在日月光工作：員工評論
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日月光技術員 (離職員工) - 高雄市楠梓區- 2017年3月4日. 雖然常被人家講成是血汗工廠 但我不以為意畢竟我們是工作員 也就是拿時間換金錢的單純勞工
工作幾天後離職心得(第10頁)
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大大舉了日月光的例子剛好可以做對比～ 全聯的員工相對於日月光的流動率穩定性較高～ 要嘛不是這待遇跟工作條件剛好滿足了某些人的期望～！
從日月光跳槽台積電他報到見這景象傻眼
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其他網友則表示「去台積電沒人罩容易GG，離職率17%」、「新人陣亡率20%不是蓋的」、「同一梯，3年內都算新人，累計離職率應該更高吧」、「9月是剛領完 ...
日月光投控
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靠北日月光2.0
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KaobeiASE24564 日月光真心爛沒每年調漲薪水把大家當白痴尤其高雄k12 爛的要死調的也都比別棟少噁心廠難怪離職率超高誰來k12誰倒楣投稿日期： 2019 ...