核准退休時之平均工資

勞工自請退休專家曝別忽略舊制給付！

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退休計算平均工資時，是否要含未休完的特休假薪資?

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二、本法第2條第4款規定略以：「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。」。所稱「工資總額」，係指事由發生當日前6個月內所 ...

平均工資相關函釋

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另，勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給之特別休假未休日數之工資，因屬終止契約後之所得，得不併入平均工資計算。 (106年07月12日勞動條2 ...

退休金, 勞工退休金，舊制退休金

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舊制法規依據為勞動基準法，新制的法規依據是勞工退休金條例，兩者的給付標準不同。94年7月1日開始勞退新制， ... 核准退休時一個月【平均工資】x【基數】。

比你想得還複雜！！平均工資如何計算!?

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因此，依據勞基法所計算出來的平均工資，並非計算資遣費（新/舊）、退休金、職業災害死亡補償時，所用之「月」平均工資。 而有鑑於此，勞委會（現勞動部） ...

「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個 ...

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凡83年4月11日以後退休或資遣者，雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費，惟在83年4月10日以前退休或資遣者，仍依內政部74年12月21日台內勞 ...

領舊制退休金平均工資別算錯

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至於退休金基數，第55條規定是「核准退休金時一個月平均工資」，其中「平均工資」在第二條的定義，發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間的總日數 ...

平均工資如何計算？

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（一）如果勞工已經工作超過6個月. 例如A的月薪固定是三萬元並且於2018年11月1日退休，則以退休事由發生之日起6 ...

平均工資如何計算？實務案例解說及哪些項目不計入平均工資 ...

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又如退休生效日提前至105/9/16，平均工資又為何？ 回覆：. 按依主管機關83年4月9日勞動2字第25564號函釋意旨，建議計算「月」平均工資時，仍以總工資數額除以6為宜，除 ...

勞退舊制法令及提撥實務介紹

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1 個基數，係指核准退休時1 個月平均工資. 退休或資遣前6 個月工資總額直接除以. 6 。 平均工資. 平均工資不能只以勞保投保薪資. 做計算，應該以實際工資計算。