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「核薪流程ptt」文章包含有:「Re:[討論]HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?」、「Re:[討論]如何提出薪資證明?」、「Re:[請益]口頭offer後續或流程」、「Re」、「Re:[請益]核薪流程-看板Tech」、「[問題]面試後提到核薪(外商)」、「[心得]怎麼談薪水??資深社畜心得分享」、「[請益]口頭offer後續或流程」、「[請益]大家等過最久的Offer是多久?」

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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?

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會說這話的真的是不是蠢就是壞我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 ...

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Re: [討論] 如何提出薪資證明?
Re: [討論] 如何提出薪資證明?

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... 流程已經跑到核薪階段, : HR要我提供公司當初的offer。 : 但是,當初在跟目前公司談薪資時候,是用total package,所以薪資結構大概就是月薪+ : 補償 ...

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Re: [請益] 口頭offer後續或流程
Re: [請益] 口頭offer後續或流程

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很多時候不一定是面試主管不要你可能是簽到高層被擋掉或是人資覺得不OK 把你擋掉有點像竹科很多主管會擋病假生理假誰知道你是不是真的生病或是真的 ...

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1. 開始面試前HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水 · 2. 面試時就可以問主管薪水大概多少你會得到一個數字 · 3. 確定錄取後HR那邊會有個薪水區間然後打 ...

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Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech
Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech

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引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言: : 正常流程是這樣: 1. 開始面試前HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水: 你也可以試著詢問公司的 ...

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[問題] 面試後提到核薪(外商)
[問題] 面試後提到核薪(外商)

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近期剛好面試到與原職位相關產業的外商有擴編需求當天筆試及面試表現得還不錯與將來的直屬主管談了約兩個多小時因是日商跳外商,主管談到入職後需針對 ...

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[心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享
[心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享

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談薪水怕直屬主管印象分數差核薪通常是HR 和核薪主管處理,所以除非你的直屬主管等同核薪主管,不然其實影響不大(但當然要看公司結構,也有可能是同一個人) ...

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[請益] 口頭offer後續或流程
[請益] 口頭offer後續或流程

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更謝謝大家的說明, 其實我也是口頭都當沒有, 但因為對方還傳兩次訊息給我,我才有點期待, 對方有提到我能越快決定越好,所以我後來還推掉一個ic廠 ...

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[請益] 大家等過最久的Offer是多久?
[請益] 大家等過最久的Offer是多久?

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代PO 最近面試一間台灣前50的上市公司主管已經口頭Offer,人資也已經初步核薪並跑流程但是也蠻心累的,已經到了12天,還沒有拿到正式的Offer 這種情況 ...