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永 續 長 組織

「永 續 長 組織」文章包含有:「ESG工作解密:永續長都在做什麼?」、「企業永續組織架構」、「企業都在找的「永續長」恐引發治理混亂?公司要做ESG,不可不」、「全球500大組織永續長職位增加228%為何不是每個公司都...」、「公司治理」、「小心管理陷阱!大勢所趨的「永續長」卻恐引治理混亂?」、「永續策略與組織」、「永續管理組織」、「永續長的話」

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ESG工作解密:永續長都在做什麼?
ESG工作解密:永續長都在做什麼?

https://csr.cw.com.tw

除了執行長、人資長、財務長等企業的「長字輩」重要職位,近年設有永續長(Chief sustainability officer,CSO)的企業/組織數量正在迅速增加,一場永續人才爭搶大戰正 ...

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企業永續組織架構
企業永續組織架構

https://csr.auo.com

友達成立永續委員會(2021年更名ESG暨氣候委員會),作為公司永續發展運作的最高治理機構,並持續策化推動企業永續轉型,透過永續長及永續專責單位,統籌中長期永續 ...

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企業都在找的「永續長」恐引發治理混亂?公司要做ESG,不可不
企業都在找的「永續長」恐引發治理混亂?公司要做ESG,不可不

https://esg.businesstoday.com.

永續包含的議題範圍廣泛,除同仁自身專業技能之外,組織當責與開放包容的文化的建立固然具有同等重要性。在跨部門合作已成為常態的推展模式中,建議組織 ...

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全球500大組織永續長職位增加228% 為何不是每個公司都 ...
全球500大組織永續長職位增加228% 為何不是每個公司都 ...

https://e-info.org.tw

該份報告指出,自2011年以來,全球500大組織永續長(CSO)職位增加228%以上。此跡象雖證明永續議題的治理層級與重要性相較過往皆急遽攀升,卻也促使另一個 ...

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公司治理
公司治理

https://www.htc.com

今年,我們更進一步邁向永續發展,此時正值ESG委員會成立的第二年,期待透過擴大HTC在永續方面的成果,逐步與未來目標相結合。更重要的是持續對內與對外揭露溝通我們的進展 ...

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小心管理陷阱!大勢所趨的「永續長」卻恐引治理混亂?
小心管理陷阱!大勢所趨的「永續長」卻恐引治理混亂?

https://csrone.com

全球500大組織永續長職位增加228%以上,但永續長的設置是否僅是象徵性職位,還需觀察。組織需要制定適當的永續轉型計畫,開拓商業機會,創造成功新契機。

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永續策略與組織
永續策略與組織

https://www.clc.com.tw

重視企業永續發展,正隆率業界之先於2013年成立企業社會責任委員會,並於2021年更名為「企業永續委員會」,簡稱ESG委員會,由董事長擔任指導委員,總經理擔任主任委員, ...

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永續管理組織
永續管理組織

https://csr.wnc.com.tw

啓碁於臺灣、中國與越南等主要生產據點均設置有RBA管理委員會(簡稱RBA委員會),總部管理代表由永續長擔任,最高呈報主管為總經理暨執行長。除了定期於每年第一次董事會 ...

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永續長的話
永續長的話

https://csr.auo.com

為凝聚共識,上下一心,打造全新的永續友達,在內部加強同仁的專業訓練,建立CSR 主軸的訓練藍圖,讓同仁可依據職級與專業背景,接受不同的CSR 能力建構課程,並強化多元 ...