激勵獎金工資

07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?

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績效獎金有些公司會主張績效獎金不是工資，而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。例如客運業者有載客獎金、路線獎金；空服員販售免稅商品，也會有類似的績效 ...

【勞動法教室】再論銀行員的績效獎金是不是工資？

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在勞動實務上，雇主設計的績效獎金種類繁多且複雜，以致於長期以來法院判決對於績效獎金是不是工資，會因為個案情形的不同，而有不同的看法。這個爭議，在 ...

公司發放業績獎金，算是工資嗎？

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以上可以大致得到一個結論，如果公司在內部規則中已經明確約定業績獎金的計算標準，使員工達成預定目標而發放，很有可能被認為是工資；除非獎金發放與公司整體營收狀態掛勾 ...

只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金

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工資的認定攸關退休金的多寡，但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費，卻時有時無、時多時寡，這種情況也能納入工資的範圍計算嗎？這個解答就要先看 ...

工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？

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一、績效獎金. 績效獎金，是雇主為了激勵員工士氣，依照績效由公司盈餘抽取部分分配給勞工。 · 二、全勤獎金 · 三、夜點費、誤餐費.

工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？

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工資認定與給付

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A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入 ...

最具爭議的獎金，你了解多少？

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績效獎金. 有些公司會主張績效獎金不是工資，而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。例如客運業者會有載客獎金、路線獎金；空服員販售免稅 ...

行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？

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而雇主為激勵勞工士氣、留住或吸引人才，按績效由年度盈餘中抽取部分所得發給在職員工之獎金，由於需視雇主年度盈餘狀況、個人表現及是否在職，以決定是否核發及其金額， ...