約聘 VS. 正職

想請問「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會很沒保障嗎？

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【求職問題】「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會沒保障？

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約聘和正職在工作期間的保障，其實是沒有差別的喔！兩者最大的不同是，約聘者合約時間一到，公司可以無條件不續約；但正職要有正當的理由才能解聘， ...

重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況，你就 ...

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重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況，你就能自動轉正職 · 2種狀況約聘人員自動轉正 · 4種狀況公司可以合法解雇，不必支付資遣費.

約聘人員低人一等？過來人曝2大缺點：每天都想離職

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表示，去年離職後，找工作一直不太順利，後來錄取了一份外商公司的約聘工作，就立刻答應入職，沒有考慮太多約聘的缺點， ... 正職差異 約聘福利 約聘缺點 ...

約聘與正職

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最近在找工作，但我發現許多面試官不會主動告知自己的合約其實是約聘， 除非自己提問才會說明是約聘制（一年一約）， 不知道正職與約聘差別在哪？

【公務員徵才】正職公務員與約聘僱人員差別比較

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被錄用之約聘僱職員大多是一年一聘，雖非正式公務員，仍有考核、升級、淘汰制度；同時聘用人員因定位為「廣義公務員」，又與一般勞工性質有極大不同，得以 ...

約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！

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過往對職業的訴求多希望穩定且長久，但隨著生活型態的改變，近年對工作也有別以往只有「正職」的工作選項，愈來愈多人傾向不同性質的工作選擇。比如：台灣有很多人因為考不 ...

約聘期滿離職，也可以要求資遣費！中年後再就業

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在上面的例子中，L公司就是犯了「約聘、正職分不清」的錯誤，以為只要公司與員工在合意的情形下簽了定期契約，約滿就可以不付資遣費。但事實上，除非是 ...

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約聘和正職在工作期間的保障，其實是沒有差別的喔！ 兩者最大的不同是，約聘者合約時間一到，公司可以無條件不續約；但正職要有正當的理由 ...

[問題] 約聘跟正職的差別

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請問一下各位我有面試到一間a大型公司這是份約聘缺經理是跟我說約聘的跟正職的差別主要是差在約聘的話沒有他們公司的員工福利像是聚會旅遊之類的其他 ...