經常性 薪資 年終

07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?

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而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，其實並不是雇主說了算，也就是說，即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要符合《勞基法》第2 條 ...

【2024 年終獎金大全】年終獎金可以不發嗎？五大重點一次 ...

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【年終獎金懶人包】年終獎金勞基法有規定嗎？如何計算？超過 ...

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一般來說，若沒有特殊約定的情況下，站在《勞基法》的角度來說，年終獎金屬於企業提供的獎勵性質獎金，不同於一般月薪的經常性給與，年終獎金屬於恩惠性給 ...

台灣-經常性薪資| 台灣

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名目經常性薪資為每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪及按月給付之固定津貼及獎金，如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金及 ...

實質總薪資

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總薪資指本月內實際支付月底在職受僱員工之平均每人總薪資，包含經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）、非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之 ...

工資是什麼？從公司所領到的每一筆錢都是工資嗎？年終獎金是 ...

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(三) 總結來說，按照「經常性給與」之判斷，亦即一般情形下勞工經常可以領得之給付，本質上是讓雇主在最初雇用勞工時可以考量或評估未來可能衍生之計算入工資或平均工資 ...

年終獎金創9年來新高經常性薪資依舊負成長

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1、2月實質經常性薪資已連續2年負成長，所幸加上獎金後還是能追上通膨，實質總薪資年增1.29％。 主計總處指出，包含經常性薪資及年終獎金等的總薪資 ...

經常性薪資包含什麼？搞懂這些求職才不吃虧

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經常性薪資：指 每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪及按月給付之固定津貼（如房租津貼、交通費、膳食費、水電費）、按月發放之工作（生產、績效、業績 ...

老闆可以不發年終獎金嗎？剛到職或年前離職也可以領嗎？

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一般而言，如果年終獎金是雇主為了犒賞、慰勞員工一年來的工作辛勞而發放，屬於勉勵、嘉獎的性質，且不具有確定性及經常性，則屬於「恩惠性給與」，雇主 ...

項目

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經常性薪資： 指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金，如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金及全勤 ...