老闆不加薪ptt
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「老闆不加薪ptt」文章包含有:「Re:[問題]該再相信公司一次嗎」、「Re」、「Re:[討論]主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作」、「Re:[討論]怎麼開口跟老板談加錢-看板Tech」、「[問卦]台灣傳產老闆是不是沒啥加薪的觀念啊」、「[問題]可以忍受多久沒加薪?」、「[心得]加薪的威力-看板Tech」、「[討論]升等不加薪是懲罰嗎」、「[討論]大家會主動找主管討論加薪嗎?」、「[閒聊]多的是,你不知道的事」
查看更多Re: [問題] 該再相信公司一次嗎
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聽我一個故事, 我曾經在一家公司老闆四年不加薪, 然後有一年約談我,說我表現很好, 公司要重點栽培。 老闆說:今天回去我會交代下去,不要讓你再做 ...
Re
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制度只是拿來安慰那些勞苦付出沒有加薪也會傻傻做的人。 大公司常常還是會有很多「特例」,當然這就跟你主管喜不喜歡你有關了。
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作
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雖然跳槽看起來是最簡單的方式,但是員工一開始在核薪的時候偏低,一種可能性是自身能力/談判籌碼較差,或是對於自身在市場的價值不了解,所以依照公司 ...
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢- 看板Tech
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因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, ...
[問卦] 台灣傳產老闆是不是沒啥加薪的觀念啊
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我阿肥啦聽說台灣傳產都不會加薪的,有人做了十年二十年薪水都一樣,明明加薪對公司來說也是個好事,不然員工都會問薪無愧,能摸魚就摸魚,加薪肯定會 ...
[問題] 可以忍受多久沒加薪?
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在大公司已經兩年沒加薪因為部門每年加薪人員有一定的quota 主管都會用輪流的但問題是我的業績明顯比其他人好出太多跟主管反應他會說我們是一個團隊要 ...
[心得] 加薪的威力- 看板Tech
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今年給幾個小朋友加薪加了40% 案例1: 原本每天喊著東西好難都不會每天都十一點到六點走加完薪後每天都很晚下班還會主動上報進度案例2:原本不願意做份 ...
[討論] 升等不加薪是懲罰嗎
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前幾天老闆看著我說恭喜你升等了表明升等後任務會更重要彼得能力越大責任越大接著開獎我今年調薪5% 老闆說部門平均是4%,所以我是平均的1.25倍我瞬間 ...
[討論] 大家會主動找主管討論加薪嗎?
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如題對於薪資的部分最近物價上漲去年到今年初雖然有微幅調薪但感覺仍十分的不足而且未來物價可能還會再上漲在這種情況下大家會不會主動跟主管/上司/ ...
[閒聊] 多的是,你不知道的事
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1.千萬別用「離職」作為談薪籌碼 你離職的原因可以是薪資不如預期,但不能透過提離職來談薪水,這會讓老闆的感覺非常糟糕(感覺被威脅了)。 · 2.談薪的時候 ...