自 閉 症員工
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「自 閉 症員工」文章包含有：「打造「友善自閉症」職場環境的5大好處！」、「如何協助自閉症人士融入工作？」、「離職率才5%、速度是1.5倍缺工救星：禹英禑們」、「自閉症的職場路先天病症不足為懼」、「從寫程式到測良率都更強自閉症、過動兒如何成夢幻員工？」、「不只是「非常律師」社企淬煉自閉症友特質讓微軟」、「從寫程式到測良率都更強，自閉症、過動兒如何成夢幻員工？」、「輕度自閉症成人職場支持者教戰手冊」
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打造「友善自閉症」職場環境的5 大好處！
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自閉者往往都具有驚人的天賦、才能和想法，可以為職場帶來更有效及成功的貢獻。但很可惜的是，許多企業領導人不知道如何創造出一個適合自閉員工發展的工作環境。 而這也是 ...
如何協助自閉症人士融入工作？
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自閉症人士善於用視覺感官去學習和生活，適合參加一些需要仔細觀察的工作，例如校對、品質控制等。 自閉症人士對常規工作及程序相當堅持，一般人認為機械式、重複、沉悶的 ...
離職率才5%、速度是1.5倍缺工救星：禹英禑們
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儘管招收星兒需要付出周邊輔助的師資成本，但是黃育仁分析，自閉症員工離職率僅有5%，相較於目前大部份公司都面臨的高流動率、缺工問題，「招聘星兒的生產 ...
自閉症的職場路先天病症不足為懼
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自閉症孩子長大，有機會就業嗎？勞動部調查，高達74.4%的自閉症者沒有工作。這不但讓他們的生命浪費了，也造成家人負擔；但有些友善職場，懂得化自閉 ...
從寫程式到測良率都更強自閉症、過動兒如何成夢幻員工？
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黃育仁舉例，一開始給的指令太複雜，自閉症員工就不會動作，但當命令變簡單，也不保證沒有問題。比如量測精度，由於是拿圖紙量，動作簡單，但這類員工前後 ...
不只是「非常律師」 社企淬煉自閉症友特質讓微軟
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公司創辦人桑尼（Thorkil Sonne）將這些員工的特質轉換為工作能力，運用創新性的社會企業概念，讓自閉症者的才能可以有效地與工作接軌，並將其人格上的特質轉化為競爭優勢 ...
從寫程式到測良率都更強，自閉症、過動兒如何成夢幻員工？
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黃育仁舉例，一開始給的指令太複雜，自閉症員工就不會動作，但當命令變簡單，也不保證沒有問題。比如量測精度，由於是拿圖紙量，動作簡單，但這類員工前後 ...
輕度自閉症成人職場支持者教戰手冊
http://www.chingpao.org.tw
對自閉症同事來說，溝通及社交技巧是困難的，但這兩項能力卻是在職場中不可. 或缺的能力，因為職場中許多工作，是需要透過討論才能完成的，而人際互動能力常. 扮演與他人 ...