董事退休金計算
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【人力資源管理】董事退休金
https://accounting.sme.gov.tw
勞工如依公司法第27條第1項規定，受指定為受僱事業單位法人董事之代表，行使董事職務，依該法第8條及第192條規定，法人董事與事業單位間係屬委任關係，勞工與事業單位間仍 ...
【簡文成專欄】董事長有無退休金?
https://www.hr.org.tw
... 退休辦法第九條「本公司之董事長、總經理於任期或調職屆滿時，得比照第七條計算標準辦理」，即可比照第七條關於員工退休金之計算標準辦理發給退休金 ...
依公司法委任之總經理、副總經理、董事等經理人
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依公司法第八條、第二十九條第一項、第一九二條及第二○八條規定，董事長及依該法設置之經理人與公司間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，故其退休金 ...
勞工退休準備金常見問答集
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A：依勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率 ...
專欄
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反之，如依該法第27條第2項規定，勞工為法人股東之代表人，當選為事業單位之董事，則勞工與事業單位間為委任關係，依勞工退休金條例第7條第2項第1款及第14條規定，其得自願 ...
新聞中的法律／委任經理人退休制度規劃
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員工努力多年，終獲拔擢為副總經理或更高職位，甚至還擔任公司董事，然而在日後退休之際，才發現委任經理人申請退休金，首先要面臨年資認定問題，甚至拿到退休金之後， ...
無題
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原本是勞工身份，後來因雇主要求而在董事改選時轉任董事，成為資方，在退休前又因董事改選而喪失董事身份成為勞方，如果都選擇舊制，退休時如何計算退休金呢？ 勞委會 ...
董事、監察人勞(健)保勞退規定一次看！
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... 董事、經理人外，其他為公司服勞務之人，而該項勞務須為監察權監察人, 公司, 公司法, 退休金 ... 退休金相關規定與該如何計算。該有的保障不能少，別傻傻被 ...
董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給
https://www.mol.gov.tw
董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 ; 依公司法第一九二條規定，公司與董事之間為委任關係，此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同，而該法退休金 ...
董座及經理人別讓您的退休金縮水了
https://www2.deloitte.com
董座及經理人別讓您的退休金縮水了 · 一次領取總額在188,000元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為0。 · 超過188,000元乘以退職服務年資之金額，未達377,000元乘以退職 ...