董事長兼任員工
「董事長兼任員工」熱門搜尋資訊
「董事長兼任員工」文章包含有：「「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」問答集」、「【人力資源管理】董事兼經理人」、「【會計處理】雇主(董事長)是否可以領員工酬勞？」、「什麼是法律上所稱的員工?有哪些制度用來獎勵員工?」、「公司法第235條之1」、「公司董事得否兼任僱傭經理人？」、「函釋公司法第235-1條所稱「員工」之相關規定(2021」、「勞工兼任公司董事或監察人，是否仍具有勞工身分？」、「經理人、董事是否有兼任勞工的可能嗎？」
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「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」問答集
https://dsp.tpex.org.tw
或改善董事長與總經理或相當職務者為同. 一人、互為配偶或一親等親屬之情形，並 ... 兼任員工或經理人。假設民國113 年8 月. 上櫃公司實收資本額方達到6 億元，而董. 事長 ...
【人力資源管理】董事兼經理人
https://accounting.sme.gov.tw
A：是！基本上，董事是公司負責人，經理人是公司員工。董事兼任經理人的情況，表示他同時具有兩個身分，依董事身分，他是公司負責人；相對的，在經理人身分，則是公司員工 ...
【會計處理】雇主(董事長)是否可以領員工酬勞？
https://accounting.sme.gov.tw
A：按公司法第235條之1規定所稱「員工」，除董事、監察人非屬員工外，其餘人員是否屬員工，應由公司自行認定。倘公司董事長兼任員工時，係身兼二種身分，可基於員工身分受 ...
什麼是法律上所稱的員工?有哪些制度用來獎勵員工?
https://www.justlaw.com.tw
二、董事或監察人兼任經理人時，是否具有「員工」身分？ 我國經濟部認為，經理人本屬於公司之員工，當董事兼任經理人職務時，即具有員工身分，得基於該 ...
公司法第235條之1
https://gcis.nat.gov.tw
按公司法第235條之1規定所稱「員工」，除董事、監察人非屬員工外，其餘人員是否屬員工，應由公司自行認定。倘公司董事長兼任員工時，係身兼二種身分，可基於員工身分受員工 ...
公司董事得否兼任僱傭經理人？
http://www.1111.com.tw
2.惟應注意者，除公司法第222條規定：「監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員外」，現行法令並未禁止董事兼任委任經理人或勞工，經濟部74年7月17日經 ...
函釋公司法第235-1 條所稱「員工」之相關規定(2021
https://www.lawbank.com.tw
全文內容：按公司法第235 條之1 規定所稱「員工」，除董事、監察人非屬員工外，其餘人員是否屬員工，應由公司自行認定。倘公司董事長兼任員工時，係身兼二 ...
勞工兼任公司董事或監察人，是否仍具有勞工身分？
https://www.legalpro.com.tw
先說結論：公司之員工與公司間屬僱傭關係或委任關係，應以契約之實質關係為判斷。勞動契約之特徵在於從屬性，當事人間成立以供給勞務為內容之契約，縱兼有委任之性質， ...
經理人、董事是否有兼任勞工的可能嗎？
https://sf-labourlawyer.com
職是之故，經理人兼公司董事究為委任關係或勞動契約關係，仍採實質認定，即經理人如確與公司具從屬性，此身分為受僱勞工，即便任職經理人期間同時擔任公司 ...