違反勞基法dcard
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公司違反勞基法
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各位先進好我老婆的公司有高薪低報的問題（比如薪水30000報底薪） 減少勞健保及勞退6%的成本並在育嬰假上會損失申請金額違反勞基法適用勞基法14條6款 ...
台灣7成以上的中小企業基本上都違反相關勞動法令
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勞動基準法第2條第3款規定「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...
台灣違反勞基法的公司似乎很多？
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我去查了一下違反勞基法的公司，發現被抓到裁罰的真的不少，那些沒被抓到的黑數應該更多，該說台灣的老闆不懂勞基法？還是他們藐視勞基法， ...
檢舉前公司案件受理成功！！！
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（二更） 發現我的標題好像有點口誤應該是案件受理成功目前等待勞檢結果中~ 怕誤導大家改一下好了不好意思， ...
請益公司違反勞基法
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大家早安~，昨天公司發布了一則消息，是一篇告知全體員工接下來的休假制度改為「月休四天」其餘薪水則是按照勞基法加班費計算，而不能接受的請自行 ...
請益請益請問公司這樣是否違反勞基法
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... （上述為附註天數），我從報到日時上工，但因為工作不適任，所以在第14天上班中間休息時間跟老闆提離職，但還是- 請益,工作,勞基法,薪資,離職.
請益違反勞基法公司值得待嗎(文長)
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我提出的立場有兩個： 1. 與報到當天人資說的不同2. 確實違反勞基法而我主管的回覆： 1. 他不曉得這件事情違法，畢竟人資跟行政不是他的專業。 2. 資深人 ...
違反勞基法有夠摳老闆
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這個老闆真的是做的很失敗，違反一堆勞基法都已經傳訊息提醒他違法，他還回個「謝謝你的提醒」112/2/5老闆更新，符合變性工時條例但是你們惡意砍班， ...
違反勞基法還理直氣壯？
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違反勞基法還理直氣壯？ ... 今年六月中，我找了第一份工作整個六月上了6/17-6/30含一天假日（6/18） 7/5領薪時，我只實領$9717？？ 當下非常疑惑，於是問了 ...
（更）檢舉公司各種花式違規
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小妹不才，待在一家各種不符合勞基法傳產公司，有夠雷，目前待滿三年，準備離職，老闆總是喜歡畫大餅哄員工，目前已進入各種檢舉階段，老闆貌似發現我 ...