離職找工作假
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「離職找工作假」文章包含有：「「謀職假」是什麼？每星期最多可請2天？支薪嗎？常見QA一次解」、「一定要知道的謀職假！謀職假可以支薪嗎？」、「被資遣怎麼辦？別忘了有謀職假可以用！謀職假常見問題大公開！」、「謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！」、「謀職假怎麼請？被資遣請假找工作，老闆照樣給你薪水！」、「謀職假是什麼？要證明嗎？1分鐘搞懂什麼狀況可請謀職假」、「謀職假是什麼？該怎麼請？」、「謀職假是否一定要給出證...
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「謀職假」是什麼？每星期最多可請2天？支薪嗎？常見QA一次解
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「謀職假」指當勞工在雇主宣佈解僱勞工（包括資遣、經濟性解僱、不能勝任工作等等）時，在預告期間內為讓勞工得以另謀出路，而可以於上班時間請假外出尋找新職的假期。 「謀職假」每星期最多可請2天、期間雇主應「照付薪水」，而且請特別注意：即便預告期少於一星期、勞工仍享有2天的謀職假權益唷！
一定要知道的謀職假！謀職假可以支薪嗎？
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謀職假屬於「有薪假」依照勞基法第16條規定，勞工請假找工作的時間，雇主要照常給付工資，雇主不能以勞工請假外出找工作為由，惡意苛扣薪水。 3.雇主不預告，無法請謀職假怎麼辦 ...
被資遣怎麼辦？別忘了有謀職假可以用！謀職假常見問題大公開！
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Q1：謀職假是什麼？ ... 「謀職假」是指：雇主解僱勞工的預告期間內，勞工為了找下一份工作可以請假外出的假，稱為謀職假。且只有「被解僱」時，才會產生謀職假。
謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！
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關於勞基法謀職假的規範列在第16條：勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 似懂非懂？
謀職假怎麼請？被資遣請假找工作，老闆照樣給你薪水！
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《勞動基準法》第16 條規定，在預告期間內，勞工每星期可以請最多2 天的謀職假。舉例來說，如果你的資遣預告時間為30 日，有4 個星期可以找工作，一共就會有8 ...
謀職假是什麼？要證明嗎？1分鐘搞懂什麼狀況可請謀職假
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根據勞基法§16 規定，在預告期間內，勞工每星期可以請最多2 天的謀職假，並且雇主在勞工請假謀職的這幾日，薪水仍要照常給付。 舉個例子－謀職假如何計算？ 阿明 ...
謀職假是什麼？該怎麼請？
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（一）謀職假可以請幾天？ 依照勞基法第16條規定，在「每星期不超過兩日工作時間」，也就是為了找工作請假而累積的請假時數每週不超過2天工作時間的原則下，勞工都可以請謀職假。
謀職假是否一定要給出證明
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其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。」由於謀職假屬於勞基法賦予員工的權利，不應受到其他限制。若雇主刻意刁難，則依照勞基法第79條第3項的規定， ...
資遣費要如何計算？謀職假有幾天？5大資遣權益離開前記得 ...
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... 離職 ... 找下一份工作的時間。並且，依照法規規定，謀職假的請假時數為「每星期提供2天工作天」，也就是7天內最多2天，不僅可在工作時間請假外出，請謀職假期間工資也應照給。