鼎泰豐 未來 發展
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查看更多平日中午吃鼎泰豐要等半小時!招了人留不住、年輕人消失? ...
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疫情過後內需爆發,服務業缺工嚴峻,旅宿、餐飲業連連叫苦!政府明明已經介入協助就業媒合,雇用率僅2.65%,也招不到年輕人,出了什麼問題?
本期焦點
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鼎泰豐,一個走過一甲子歲月,讓世界認識「小籠包」的餐飲品牌。科技躍進、疫情影響,人類的消費模式與生活型態急速地改變,「元宇宙」的新篇章正在 ...
疫後轉型北京鼎泰豐多元化
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當前解封環境對餐飲業者來說猶如春暖花開,各業者都蓄勢待發準備搶市場反彈,而北京鼎泰豐比別人多做的,就是在疫情期間先觀察、規劃好未來的餐飲趨勢。
鼎泰豐創辦人楊秉彝辭世!品牌長紅60 年、成功插旗海外
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鼎泰豐長紅60年,靠的不只是美味, ... 發展成目前的跨國連鎖餐廳規模。「用心做,堅持 ... 未來,楊紀華還打算進軍歐洲,持續將台灣飲食文化發揚光大。
鼎泰豐店長不追業績唯一任務是管理員工心情
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新經濟戰爭來臨,當鼎泰豐決定加碼人才,代表它看透未來要走下去,要打的不是產品戰,而是感動人的心理戰爭。 客服(02)2510 ...
鼎泰豐用IT將菜熱騰騰送上門,更將美味講究帶進外送流程
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... 鼎泰豐僅在自己的電商平臺設有會員,但在實體門市並沒有建立自己的會員機制,因此,成了這家公司未來可以朝向發展的方向,以提供顧客更優質的餐飲服務。
鼎泰豐發展之分析與建議
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鼎泰豐在發展的初期,並沒有很遠大的抱負,只是為了生活,所以一步. 一腳印、腳踏實地的做,很幸運的是,很快的就得到顧客的喜愛而漸漸的聲. 名遠播;日本高島屋因此慕名而 ...
鼎泰豐的新經濟大戰-封面摘要
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科技變了,通路變了,客戶變了,員工結構也會變,但不變的是,始終做的是人的生意。 新經濟戰爭來臨,當鼎泰豐決定加碼人才,代表它看透未來要走下去,要 ...
鼎泰豐開工擴大徵才,9成以上職務無經驗可對抗缺工!月薪 ...
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知名連鎖餐廳鼎泰豐與臺北市再度合作專案招募,將於2月24日(六)上午10時至下午4時在臺北青年職涯發展中心辦理開工擴大徵才!9成以上職務「無經驗可」,外場服務人員起 ...
鼎泰豐,有溫度的完美
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鼎泰豐的人才策略也跳脫傳統,發展出紀律與包容並重的鼎式人才教養學─看重人才潛力勝過經驗、品格優於能力,以及創造員工的成長比短暫績效還要重要。 鼎泰豐對於員工 ...