30歲被 資 遣
「30歲被 資 遣」熱門搜尋資訊
30歲了，職涯，生涯一件事都沒完成，感到焦慮
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我30時，第一次被資遣，跑去公園哭。新公司的面試官說我誠實說自己被FIRE、履歷表寫的也很好，然後我重新上班了。 35歲，第二次被資遣，這次認真核對資資遣費。
她投入所有精力工作卻被資遣才明白：工作本身沒有意義
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作者被前公司資遣，雖然一開始很震驚和沮喪，但意外的讓她重新審視人生目標和工作意義。待業期間，作者反思過去把工作當成人生全部，現在明白，工作其實是 ...
30歲被資遣失業
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爆料公社's post ... 30歲被資遣失業，在就業服務站申請 失業補助金時覺得自己很丟臉...... ... 我是老闆過世~才失業的!!! ... Yuhan Hsu 我也是喔，大肚子去的，根本不用怕丟 臉。
假如35歲被裁員還有路可走嗎
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35歲時被做11年多的公司資遣自己出來跑業務半年不到又被挖進一間公司做不到三個月又被挖進另一間公司現在年薪比做11年公司多200K 曾經也有茫然、徬徨過但只要有能力 ...
非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費
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二、資遣後：別跟自己的荷包過不去！資遣費怎麼算，務必留意. 基本上，雇主應該在資遣員工30天內發給資遣費，計算方式又可用到職日期細分成以下2種：. 1. 舊制年資資遣費.
我被資遣後有什麼應得的權益？
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雇主應該在終止勞動契約30日內發給勞工資遣費，如果未依法定計算標準或期限發給，依勞動基準法第78條，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。 Q：雇主解僱工作未滿三個月之勞工 ...
42歲被資遣，求職碰壁、新工作只剩3成薪⋯他花1年半找到重 ...
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被資遣後必須做的4件事：拿到非自願離職證明、計算資遣費、申請失業給付金、調整心態。 · 調整心態非常重要，會被資遣不一定是你的問題，而是公司出問題，千萬 ...
申請失業給付經核可，如果小豪之前的月投保薪資為30000元
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小豪今年30歲，在大方公司工作兩年後被資遣，申請失業給付經核可，如果小豪之前的月投保薪資為30000元，那他的失業給付可領多少錢？如果小豪今年47歲或為領有身心障礙證明者？
被資遣－相關職場問答、熱門話題
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各位前輩好,我是111年畢業(食品營養系)，畢業到現在做過四份工作，最久的做半年，被資遣2次。在這四份工作中我了解自己是,1.專注在自己的工作會忽略周遭2.思考弧度很長(被 ...
非自願離職證明、失業補助申請
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根據就業服務法第33條規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地 ...