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30歲大公司小公司

「30歲大公司小公司」文章包含有:「25到35歲這十年,決定你一生收入90%!人資主管曝大企業...」、「30歲以前去大公司或小公司好?該選擇制度還是自由度?」、「30歲前」、「30歲前,你一定要去小公司:直攻中高階經理人與創業家」、「三十而已應該選大公司?還是小公司?」、「下一站該選大企業還是小公司?從職涯規劃」、「年紀大了還進小公司會很糟嗎?」、「我的小外商覺迷錄:不想再當大公司的小螺絲釘,就得付出...」、「該去大公司還是小公司?企業顧問教你...

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25到35歲這十年,決定你一生收入90%!人資主管曝大企業 ...
25到35歲這十年,決定你一生收入90%!人資主管曝大企業 ...

https://money.udn.com

30歲是一個關卡,30歲以前如果一直落在低薪資階層,再奮力一躍也過不了低薪這個坎 ... 再說一位在全世界前三大獵頭公司任職中階主管的朋友,40歲時被資遣,決定要去日本 ...

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30歲以前去大公司或小公司好? 該選擇制度還是自由度?
30歲以前去大公司或小公司好? 該選擇制度還是自由度?

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大公司每個人的工作細分,因此只要在公司人緣不差,通常都可以找到工作內容與你相近的同事詢問;另外,大公司通常都會指派一位同事當你的指導者(Mentor)、 ...

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30歲前
30歲前

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本書獻給兩種人,一是已經三十好幾卻還沒有機會在大公司謀到主管職的人,二是希望三十歲時,就能獨立創業發展自己事業的人! 你現在的工作環境,是再賣命仍舊看不到升遷 ...

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30歲前,你一定要去小公司:直攻中高階經理人與創業家
30歲前,你一定要去小公司:直攻中高階經理人與創業家

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大公司不見得就是適合你的職場福地,如果你在大公司任職多年還看不到升遷的希望,如果你希望30歲後能謀到中階級主管;如果你更希望30歲後成功創業,那麼現在你該做的, ...

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三十而已應該選大公司?還是小公司?
三十而已應該選大公司?還是小公司?

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大公司可以穩定成長,甚至到退休,是屬於可長可久的職涯發展,至於升遷就看個人的努力,甚至機緣。 小公司也許薪水高,但是不穩定,可能隨時必須換工作, ...

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下一站該選大企業還是小公司?從職涯規劃
下一站該選大企業還是小公司?從職涯規劃

https://blog.104.com.tw

第一份工作,該選大公司還是小企業呢? · 大企業或小公司的選擇:先確定自己的職涯方向 · 104人力銀行「玩數據」,3組數據看趨勢 · 前輩的選擇分享:大企業和 ...

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年紀大了還進小公司會很糟嗎?
年紀大了還進小公司會很糟嗎?

https://www.mobile01.com

但是公司規模比原本更小了,除了月薪外好象沒其他福利,也不知道會不會調薪。 職務工作內容是還好,應該不會難轉職,只是如果把未來年紀大了這點考慮下去 ...

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我的小外商覺迷錄:不想再當大公司的小螺絲釘,就得付出 ...
我的小外商覺迷錄:不想再當大公司的小螺絲釘,就得付出 ...

https://crossing.cw.com.tw

「大廟裡的小菩薩」是我待在前公司時的感想,大企業的名號相對來說還是很好用,不管是跨公司企業的合作,或者少數時候掏出名片辦事情,甚至相親的時候一說 ...

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該去大公司還是小公司?企業顧問教你用2個條件做判斷
該去大公司還是小公司?企業顧問教你用2個條件做判斷

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如果你對自己有自信、年輕、能力不錯、學東西快,建議你最少進一次那種「根本上缺乏制度」的公司。像是許多新創團隊,因為仍在摸索商業模式,方向常常大轉彎。或是人數不多 ...

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轉職到小公司是否為個人加分呢? 糾結該選大公司or小公司
轉職到小公司是否為個人加分呢? 糾結該選大公司or小公司

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所以建議一定要選大公司,而且越來越大的公司,也就是水往低處流人往高處爬的意思,而且在台灣,要真正的高薪大部分都在主管職,課長經理、協理、副總等等 ...