y世代特質

Y 世代要的不一樣！了解員工背景差異，從特質與需求管理人才

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目前台灣職場的主力是由X 及Y 世代組成，經理人必須了解員工成長的社會經濟背景差異，以及可能具備的特質和需求，才能成功管理人才。

Y世代

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而Y世代的定義目前較明確以1981年至1996年間出生的人為對象。在Y世代的範圍中，有時有幾個同義字也描述這個時期的世代特色，包括：網際世代、N世代（ ...

Y世代．新勢力：「七年級工作觀」大調查

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特質一：高感性. 成功的定義就是「生活快樂」. 對Y世代而言，父母工作是為了「過日子」，Y世代則是為了「過生活」而工作，因此有高達64.6%的受訪者認為 ...

千禧世代行銷守則－哪些人是千禧世代？

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品牌經營必知的六個千禧世代特質

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作為第一批網路原生世代，千禧族群體現了網際網路最重要的兩個特質：開放與分享。相較於上一世代汲汲一生追求各種物質與社會成就——汽車、房子、地位，千禧世代從來不把快樂 ...

如何抓準年輕人的心？Y 世代和Z 世代消費者的行銷關鍵

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Y 世代經歷過網路與科技蓬勃發展，能適應快速變動的環境，並體現了兩個重要的特質：喜歡嘗試新事物與分享回饋。這兩項特質促成了「共享經濟」的快速崛起， ...

年輕人通通都一樣？錯了！從Y世代與Z世代的差異

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Y世代，泛指1980年代至1990年代中期出生、經歷了千禧年的人們，因此又被稱為千禧世代。而Z世代則泛指1990年代後期到2000年後出生的世代，他們在網際網 ...

承上啟下的世代

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Y世代，出生於1980-1995年的一群人，在成長過程中親眼見證了科技的高速發展，從小就處在快速變動環境下的他們被賦予了快速適應科技的能力， ...

身為職場中的Y 世代，你清楚自己的職場價值觀與工作選擇嗎？

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Y 世代是野心勃勃的一代人，他們喜歡接受挑戰，總想要做些挑戰的新事物或打破以前遙不可及的記錄，正因為他們擁有著一顆不害怕、願意努力克服挑戰和障礙的 ...