主管卸責
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「主管卸責」文章包含有:「逃避、卸責卻比誰都快!你也是討好型主管嗎?」、「主管從不下決策、只會轉達上意、出包就甩鍋...在底下如何自...」、「別把「交辦」事情當「卸責」,想當主管就是該做這些事!」、「半數主管卸責給下屬近7成上班族曾揹黑鍋」、「當上主管後我才懂:別奢望老闆一定要挺你,但請柔軟地「捍衛...」、「別再幫愛卸責的同仁擦屁股!高明的主管用這6步驟關懷部屬」、「帶人這樣母湯!3款「總讓下屬背黑鍋」的糟糕主管」、「壞主管...
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逃避、卸責卻比誰都快!你也是討好型主管嗎?
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怕得罪、愛卸責!你遇過討好型主管嗎? 討好型主管有3 大特點: 1. 誰都不敢得罪、誰都想討好:希望在大家眼裡自己是個好主管,於是致力於刻意塑造自己的 ...
![主管從不下決策、只會轉達上意、出包就甩鍋...在底下如何自 ...](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%BE%9E%E4%B8%8D%E4%B8%8B%E6%B1%BA%E7%AD%96%E3%80%81%E5%8F%AA%E6%9C%83%E8%BD%89%E9%81%94%E4%B8%8A%E6%84%8F%E3%80%81%E5%87%BA%E5%8C%85%E5%B0%B1%E7%94%A9%E9%8D%8B...%E5%9C%A8%E5%BA%95%E4%B8%8B%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%87%AA+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
主管從不下決策、只會轉達上意、出包就甩鍋...在底下如何自 ...
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為了避免主管日後卸責,請將會議內容、任務指派、提案細節等記錄下來、e-mail所有與會者,並確保主管回信確認或簽名,這樣可以在檢討時明確指出責任歸屬。
![別把「交辦」事情當「卸責」,想當主管就是該做這些事!](https://api.multiavatar.com/%E5%88%A5%E6%8A%8A%E3%80%8C%E4%BA%A4%E8%BE%A6%E3%80%8D%E4%BA%8B%E6%83%85%E7%95%B6%E3%80%8C%E5%8D%B8%E8%B2%AC%E3%80%8D%EF%BC%8C%E6%83%B3%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%B0%B1%E6%98%AF%E8%A9%B2%E5%81%9A%E9%80%99%E4%BA%9B%E4%BA%8B%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
別把「交辦」事情當「卸責」,想當主管就是該做這些事!
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主管決定「方針」,員工思考「做法」. 首先,要瞭解如何靈活運用「由上而下」和「由下而上」的模式。重點有二:一、應該要做的事(方針)用「由上而下」來 ...
![半數主管卸責給下屬近7成上班族曾揹黑鍋](https://api.multiavatar.com/%E5%8D%8A%E6%95%B8%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%8D%B8%E8%B2%AC%E7%B5%A6%E4%B8%8B%E5%B1%AC%E8%BF%917%E6%88%90%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%97%8F%E6%9B%BE%E6%8F%B9%E9%BB%91%E9%8D%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
半數主管卸責給下屬近7成上班族曾揹黑鍋
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面對愛搶功勞的主管,有6成以上(65%)受訪者選擇盡量不去在意;29%則會將工作態度轉為消極;少部分人(6%)則以「放消息」方式,讓公司的人都知道主管的搶功惡行。
![當上主管後我才懂:別奢望老闆一定要挺你,但請柔軟地「捍衛 ...](https://api.multiavatar.com/%E7%95%B6%E4%B8%8A%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%BE%8C%E6%88%91%E6%89%8D%E6%87%82%EF%BC%9A%E5%88%A5%E5%A5%A2%E6%9C%9B%E8%80%81%E9%97%86%E4%B8%80%E5%AE%9A%E8%A6%81%E6%8C%BA%E4%BD%A0%EF%BC%8C%E4%BD%86%E8%AB%8B%E6%9F%94%E8%BB%9F%E5%9C%B0%E3%80%8C%E6%8D%8D%E8%A1%9B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
當上主管後我才懂:別奢望老闆一定要挺你,但請柔軟地「捍衛 ...
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在中階主管這個尷尬難熬的階段,如果上層主管挺你,那就沒問題,萬一你沒這麼幸運,遇到喜歡卸責的主管,甚至還會越過你,跟你的部屬結盟,兩邊不是人的你 ...
![別再幫愛卸責的同仁擦屁股!高明的主管用這6 步驟關懷部屬](https://api.multiavatar.com/%E5%88%A5%E5%86%8D%E5%B9%AB%E6%84%9B%E5%8D%B8%E8%B2%AC%E7%9A%84%E5%90%8C%E4%BB%81%E6%93%A6%E5%B1%81%E8%82%A1%EF%BC%81%E9%AB%98%E6%98%8E%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%94%A8%E9%80%996+%E6%AD%A5%E9%A9%9F%E9%97%9C%E6%87%B7%E9%83%A8%E5%B1%AC.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
別再幫愛卸責的同仁擦屁股!高明的主管用這6 步驟關懷部屬
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「再等等看吧!」態度被動的人 · Step 1 有效溝通 · Step 2 換位思考 · Step 3 出乎意料的開場白 · Step 4 誠懇詢問,耐心聆聽 · Step 5 真誠道歉,謝謝 ...
![帶人這樣母湯!3款「總讓下屬背黑鍋」的糟糕主管](https://api.multiavatar.com/%E5%B8%B6%E4%BA%BA%E9%80%99%E6%A8%A3%E6%AF%8D%E6%B9%AF%EF%BC%813%E6%AC%BE%E3%80%8C%E7%B8%BD%E8%AE%93%E4%B8%8B%E5%B1%AC%E8%83%8C%E9%BB%91%E9%8D%8B%E3%80%8D%E7%9A%84%E7%B3%9F%E7%B3%95%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BD%9C%E8%81%B7%E5%A0%B4%E7%AE%A1%E7%90%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
帶人這樣母湯!3款「總讓下屬背黑鍋」的糟糕主管
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為什麼有些主管明明是自己出包,卻總是不認錯,推給下屬頂替?三款最容易卸責的主管類型,回頭看看你主管是不是有中? 文/ 王淑華(小黛) 原文出處/ 風 ...
![壞主管會做的10件事](https://api.multiavatar.com/%E5%A3%9E%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%9C%83%E5%81%9A%E7%9A%8410%E4%BB%B6%E4%BA%8B-+%E7%B6%93%E7%87%9F%E7%AE%A1%E7%90%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
壞主管會做的10件事
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... 主管跟員工站在同一條陣線,反而突顯了主管的卸責。 10.會原諒自己的錯誤,卻不會原諒別人的錯誤。主管之所以會嚴以律他,寬以待己,原因之一是缺乏自知之明。不了解 ...
![有這樣的主管,要小心!3種「災難級主管」特質,遇到了請快逃](https://api.multiavatar.com/%E6%9C%89%E9%80%99%E6%A8%A3%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%8C%E8%A6%81%E5%B0%8F%E5%BF%83%EF%BC%813%E7%A8%AE%E3%80%8C%E7%81%BD%E9%9B%A3%E7%B4%9A%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E3%80%8D%E7%89%B9%E8%B3%AA%EF%BC%8C%E9%81%87%E5%88%B0%E4%BA%86%E8%AB%8B%E5%BF%AB%E9%80%83.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
有這樣的主管,要小心!3種「災難級主管」特質,遇到了請快逃
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... 卸責。 這三種類型的主管對公司來說只有負面作用,十分不可取。但若不巧你遇到的主管是這些類型,請給自己一段時間沉潛且好好發揮所長,或另找機會升 ...
![台灣人力資源主管協會](https://api.multiavatar.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%8D%94%E6%9C%83.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
台灣人力資源主管協會
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卸責似乎是人的天性,在職場上犯錯、失職是常態,一般人先是忽視或否認,然後會說那不是我的工作或責怪他人能力怎麼這麼差,謙虛一點的會裝糊塗或感到茫然困惑,並啞啞吐哀 ...