主管卸責
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「主管卸責」文章包含有：「逃避、卸責卻比誰都快！你也是討好型主管嗎？」、「主管從不下決策、只會轉達上意、出包就甩鍋...在底下如何自...」、「別把「交辦」事情當「卸責」，想當主管就是該做這些事！」、「半數主管卸責給下屬近7成上班族曾揹黑鍋」、「當上主管後我才懂：別奢望老闆一定要挺你，但請柔軟地「捍衛...」、「別再幫愛卸責的同仁擦屁股！高明的主管用這6步驟關懷部屬」、「帶人這樣母湯！3款「總讓下屬背黑鍋」的糟糕主管」、「壞主管...
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逃避、卸責卻比誰都快！你也是討好型主管嗎？
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怕得罪、愛卸責！你遇過討好型主管嗎？ 討好型主管有3 大特點： 1. 誰都不敢得罪、誰都想討好：希望在大家眼裡自己是個好主管，於是致力於刻意塑造自己的 ...
主管從不下決策、只會轉達上意、出包就甩鍋...在底下如何自 ...
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為了避免主管日後卸責，請將會議內容、任務指派、提案細節等記錄下來、e-mail所有與會者，並確保主管回信確認或簽名，這樣可以在檢討時明確指出責任歸屬。
別把「交辦」事情當「卸責」，想當主管就是該做這些事！
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主管決定「方針」，員工思考「做法」. 首先，要瞭解如何靈活運用「由上而下」和「由下而上」的模式。重點有二：一、應該要做的事（方針）用「由上而下」來 ...
半數主管卸責給下屬近7成上班族曾揹黑鍋
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面對愛搶功勞的主管，有6成以上(65%)受訪者選擇盡量不去在意；29%則會將工作態度轉為消極；少部分人(6%)則以「放消息」方式，讓公司的人都知道主管的搶功惡行。
當上主管後我才懂：別奢望老闆一定要挺你，但請柔軟地「捍衛 ...
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在中階主管這個尷尬難熬的階段，如果上層主管挺你，那就沒問題，萬一你沒這麼幸運，遇到喜歡卸責的主管，甚至還會越過你，跟你的部屬結盟，兩邊不是人的你 ...
別再幫愛卸責的同仁擦屁股！高明的主管用這6 步驟關懷部屬
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「再等等看吧！」態度被動的人 · Step 1 有效溝通 · Step 2 換位思考 · Step 3 出乎意料的開場白 · Step 4 誠懇詢問，耐心聆聽 · Step 5 真誠道歉，謝謝 ...
帶人這樣母湯！3款「總讓下屬背黑鍋」的糟糕主管
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為什麼有些主管明明是自己出包，卻總是不認錯，推給下屬頂替？三款最容易卸責的主管類型，回頭看看你主管是不是有中？ 文/ 王淑華(小黛) 原文出處/ 風 ...
壞主管會做的10件事
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... 主管跟員工站在同一條陣線，反而突顯了主管的卸責。 10.會原諒自己的錯誤，卻不會原諒別人的錯誤。主管之所以會嚴以律他，寬以待己，原因之一是缺乏自知之明。不了解 ...
有這樣的主管，要小心！3種「災難級主管」特質，遇到了請快逃
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... 卸責。 這三種類型的主管對公司來說只有負面作用，十分不可取。但若不巧你遇到的主管是這些類型，請給自己一段時間沉潛且好好發揮所長，或另找機會升 ...
台灣人力資源主管協會
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卸責似乎是人的天性，在職場上犯錯、失職是常態，一般人先是忽視或否認，然後會說那不是我的工作或責怪他人能力怎麼這麼差，謙虛一點的會裝糊塗或感到茫然困惑，並啞啞吐哀 ...