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人資做業績ptt

「人資做業績ptt」文章包含有:「Re:[討論]為什麼大家對HR評價都沒有很好?」、「[討論]人資先打來問資料用意?」、「[討論]把不可能錄取的也找來面試」、「[討論]為啥資方面試前不先提供薪水範圍?」、「[請益]如何分辨是不是HR做業績」、「[請益]如何分辨是不是HR做業績-看板Tech」、「[請益]日月光人資過了快2個月才打給我」、「[請益]這是被hr騙嗎-看板Tech」、「問關於人資做業績」、「看板Salary」

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Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?

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其實hr 經常被嘴的原因只有一個那就是hr 的績效跟員工的利益是相衝突的真正好的hr 會出一個員工能接受的最低薪資也要刪除不適合公司的員工薪資舉個 ...

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[討論] 人資先打來問資料用意?
[討論] 人資先打來問資料用意?

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小弟幾次經驗有點疑惑想請問一下有幾次都是投完履歷後人資打來說主管對我有興趣想先了解一下然後就開始問很低能的問題...... 從求學開始問過去及現在 ...

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[討論] 把不可能錄取的也找來面試
[討論] 把不可能錄取的也找來面試

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請教版上的HR或職缺單位主管們除了受限規定必須湊足最低面試人數之外通常還會有怎樣的狀況會讓主事者對不太可能有機會的應徵者也想找來面試?

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[討論] 為啥資方面試前不先提供薪水範圍?
[討論] 為啥資方面試前不先提供薪水範圍?

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推thsyou9527: 有些人資真的在做業績或不認真看履歷電話要先問 01/24 10:50. → thsyou9527: 就算問了有些人資手段也很多會有很多砍價說法 01/24 10:52.

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[請益] 如何分辨是不是HR做業績
[請益] 如何分辨是不是HR做業績

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朋友最近在找工作,有自己投的也有公司主動邀約的,但奇怪的是主動邀約的面談常常面試到最後就無聲卡一張,因此懷疑自己是不是被拿來當業績整理一些面談過程中的怪 ...

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[請益] 如何分辨是不是HR做業績- 看板Tech
[請益] 如何分辨是不是HR做業績- 看板Tech

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朋友最近在找工作,有自己投的也有公司主動邀約的,但奇怪的是主動邀約的面談常常面試到最後就無聲卡一張,因此懷疑自己是不是被拿來當業績整理一些 ...

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[請益] 日月光人資過了快2個月才打給我
[請益] 日月光人資過了快2個月才打給我

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乳提我履歷表開著被日月光瀏覽過是在5月份的時候到了今天才打給我科技業不是缺料人事凍結了是不是人資在做業績-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

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[請益] 這是被hr騙嗎- 看板Tech
[請益] 這是被hr騙嗎- 看板Tech

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之前接到某公司hr電話邀約面試結果面試當下hr卻問你之前又沒學過相關怎麼會想投遞這個工作結果我回她不是你主動打電話邀約的嗎請問各位有遇過這種狀況 ...

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問關於人資做業績
問關於人資做業績

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小弟在ic場打雜這篇文純粹想討論關於寒冬,人資做業績這件事其實我有點難想像寒冬時,人資為了業績還是得邀約面試這件事平常主管那麼忙,要處理的事情 ...

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看板Salary
看板Salary

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事情是這樣的..... 本人近期在尋求轉職之前皆待在科技業上個月台中某鞋廠(賜X、X昌、隆X、X典)的外派(派駐大陸)職缺找上我一開始我對他們找上我, ...