公司一定要有團保嗎

【職業災害】企業為何需要團體保險？如何掌握 ...

https://www.lecheng65.com.tw

「抵充雇主責任與員工福利並存」之類型者，項目眾多，常見有：團體傷害保險、團體住院醫療保險、團體實支實付醫療保險、團體防癌險等。 對多數的公司而言，將勞基法第59條 ...

一定要保團保嗎?

https://www.sinsiang.com.tw

企團常識

http://www.ins-net.com.tw

團體保險是企業保障員工生活，增進員工福利，改善勞資關係，促進工作效率最好工具之一。近年來，由於企業對員工的關注，以及政府加強社會福利政策，在稅法上給予投保團體 ...

僱主要幫員工投保團體保險嗎?投保的好處有哪些呢？

https://www.rockgp.com

依據現行「營利事業所得稅查核準則」規定，除了公司幫員工支付的勞保、健保費用，可以全額列報費用、不視為員工薪資，公司幫員工投保的團體壽險、傷害險等 ...

公司提供的團險保障足夠嗎？如何規劃上班族的風險缺口

https://aiadirect.com.tw

企業或團體機關與保險公司簽訂，為僱員所購買的保險稱之為團體保險，雖然法律並未規定企業需強制投保，但是企業基於員工福利、風險轉嫁以及政策優惠，目前公司團保已經成為 ...

到底發生什麼事？申請團險理賠一定要留意「這件事」

https://money.udn.com

Q：事發時還在職(有就診紀錄)，離職後也可以申請團險嗎? A：可以!在保障期間內發生事故，文件備好，理賠申請書要回去找原公司蓋大小章。

團保及雇主責任險

https://my83.com.tw

建議的投保優先順序是職災保險>>雇主補償責任>>團保 · 職災一定要投保， · 團保一般被視為給員工的福利， · 雖然現在也有法院見解不同， · 雇主補償責任險是 ...

團險、個人意外險、僱補險、雇主意外責任險、職災的比較

https://www.bj.idv.tw

3.團保的被保人是個人、雇補險的被保險人是雇主公司幫員工買團險，無非是希望保障員工的身體、生命安全，雖然跟雇主應該有的職業災害保障有段距離，所以要抵充雇主在這方面 ...

團險與雇主險差在哪？企業應如何規劃及轉嫁職災風險？

https://www.trendlink.com.tw

長久以來很多老闆跟人資夥伴都知道要買「團險」，轉嫁職業災害的風險，寧願先花小錢，避免萬一發生職災時造成公司的「鉅額損失」，但您知道自己買的團險是什麼嗎？有 ...

老謝的人資筆記

https://m.facebook.com

... 公司有幫員工保團保，而額外 得到的~那就算是福利 。 為什麼要強調這一類的狀況叫福利呢~ 因為還有另一種團保的狀況會叫作抵充 (紅筆畫起來~)