公司沒有sop
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「公司沒有sop」文章包含有：「70%工作不再有SOP可循！想在職場脫穎而出？先學會怎麼...」、「公司SOP設計不好？4步驟與3個優化策略，讓員工落實...」、「工作只能遵循SOP，沒有發揮空間？菜鳥用這3個思考」、「工作方法大家都知道為什麼一定要訂SOP？」、「工作要有SOP，但別用「蠢規定」逼走員工！」、「新人一進公司就要獨立作業，沒教育訓練，也沒人帶」、「沒有sop也沒人帶的工作」、「沒有SOP的時候怎麼辦？學會解決「陌生問題」，是職涯上的大...」...
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70%工作不再有SOP可循！想在職場脫穎而出？先學會怎麼 ...
https://www.managertoday.com.t
沒有已知的步驟，我們該如何解決陌生的問題？當然也有工具可用，但最重要的是「以終為始」這個大原則：先去想最終要產生什麼價值，並且 ...
公司SOP設計不好？4步驟與3個優化策略，讓員工落實 ...
https://pinshuoi.com
透過建立SOP來展現你在職場上解決問題的能力。SOP設計四個步驟：設定作業名稱、界定作業範圍、規劃作業流程、補充注意事項與準備附件檔案， ...
工作只能遵循SOP，沒有發揮空間？菜鳥用這3個思考
https://www.cheers.com.tw
每個人都必須思考，如何在公司規定的工作上展現自己的價值。 · 只要有意願，就可以把事情做得更快、更好。 · 常常用新的觀點看自己，保持自己的滾動狀態。
工作方法大家都知道為什麼一定要訂SOP？
https://www.yes123.com.tw
工作手冊，等於標準作業流程（SOP）的指導手冊，也就是這個工作單位有沒有建立一套制度，是全體員工可以依循的。為什麼需要工作手冊？因為很難確保員工的 ...
工作要有SOP，但別用「蠢規定」逼走員工！
https://www.managertoday.com.t
讓員工不知所措或感到不安的情況，可能來自店家沒有建立工作守則，無法讓員工有SOP（Standard Operation Procedures，標準作業程序）可以遵守。但也有一種 ...
新人一進公司就要獨立作業，沒教育訓練，也沒人帶
https://giver.104.com.tw
這家公司可能制度較不完整，現況職場上無法期待所有的公司都有完整的訓練SOP，工作夥伴更沒有義務要教你。建議如下供您參閱: 1. 主管交辦任務時，可先與 ...
沒有sop也沒人帶的工作
https://www.dcard.tw
我是今年的應屆畢業生，過去有幾份打工經驗，是服務業跟行政助理，最近找到正職工作，做了一個月，這個職務是公司以前沒有的，所以我是這職位的第一任 ...
沒有SOP的時候怎麼辦？學會解決「陌生問題」，是職涯上的大 ...
https://opinion.cw.com.tw
舉個簡單實例，公司組織創新能力不足，這是一個常見的陌生問題，有哪些方法可以改善？可能的答案包括：提升個人創新能力、增加組織內部創新資源、培養好的 ...
準備背大鍋公司沒制度是否該離職
https://giver.104.com.tw
您好: 您所述說的公司狀況、沒有SOP、你的薪資認為較低，還有你的感受等等，你說真的很想要離職?那為何還要問是否要離職呢? ... 可以跟老闆溝通看看，因為看 ...
給不出完整SOP 不如告訴員工：我要什麼＋我要這個做什麼
https://www.yuhaoyun.world
只是我們新創的小公司，很多事情都是第一次，小到連請清潔公司這件事情都是第一次，根本沒有什麼標準化SOP。再說，每天交代助理幫忙的小事何其多 ...