加班超過46小時應稅計算

1123 加班費免納所得稅標準如何？

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「 加班費倍率優於勞基法，可免納所得稅嗎？加班費免稅標準 ...

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... 超過46 小時。 (2) 107 年3 月1 日起：經工會同意(無工會者經勞資會議同意)後，每月不得超過54小時，每3個月不得超過138 小時。 ◉ 國稅局依照勞基法 ...

加班加過頭小心多課稅每月46小時以內免稅

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舉例說明，員工在正常工作天數已加班49小時，依規定單月加班46小時內可以免稅，但超過的3小時加班費則要併入薪資所得課稅。 ... 計算方式為當月加班 ...

加班費之計算及免稅規定

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舉例說明：甲公司員工一個月正常工作日，每日連同正常工作時間不超過12小時之累計加班時數為49小時，依上揭規定其中46小時之加班費可以免納所得稅，超過（46小時）的3小時 ...

加班費優於法令，可以免納所得稅嗎？律師幫你解答

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公司計算休息日加班費的方式優於法令。若當月延長工時時數未超過法定46小時上限，當月加班費免納所得稅之範疇內，是否適法？

加班費免稅應稅之計算

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一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 · 三、依第三十二條第 ...

加班費免稅時數每月上限46小時

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2.國稅局延長工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時，延長的工作時間，一個月未超過46小時者，加班費免計入個人薪資所得課稅。 ... 計算。 【例】一位員工 ...

加班費免稅規定

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該所說明，依照勞動基準法規定，雇主要求勞工加班的工時連同正常工作時間，一日不能超過12個小時，一個月內不可超過46小時，在上述加班時數限度內支領的加班費，可免納 ...

加班費計算(一)

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一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 · 三、依第三十二條第 ...

現行勞基法加班費及應稅、免稅總表(截至110.1.1為止)

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雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再 ...