勞保投保薪資計算
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「勞保投保薪資計算」文章包含有：「2024113年勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算」、「2024年（民國113年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳...」、「【2024年最新】「勞工保險」投保薪資分級表，配合基本工資...」、「什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少?」、「勞保、就保、職保個人保險費試算」、「勞退級距三合一對照表+勞健保負擔費用等常見問題一次看」、「平均月投保薪資與保險年資計算說明」、「投保薪資是什麼？只用本薪投保勞健保...
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2024113年勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
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勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為11,100 元，最高45,800 元，因此若不到月薪不到11,000 元則 ...
2024年（民國113年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ...
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目前適用勞保投保與勞退提繳薪資於第一級者，自113年起勞工保險局會逕予調高到適用27,470元之級距，如果目前領取的月薪是剛好符合基本工資的話，可在明年 ...
【2024年最新】「勞工保險」投保薪資分級表，配合基本工資 ...
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什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少?
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2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。 老年一次金給付：. 1) 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。(「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算)。 一次請 ...
勞保、就保、職保個人保險費試算
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農民退休儲金試算 · 月薪資總額對應月投保薪資(月提繳工資)試算 · 常見問答 · 熱門問答 · 勞工保險 · 就業保險 · 勞工職業災害保險 · 勞工退休金 · 工資墊 ...
勞退級距三合一對照表+ 勞健保負擔費用等常見問題一次看
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勞保投保級距最低為11,100 元；健保投保級距最低為27,470 元；勞退提繳最低級距為1,500 元。 勞保投保級距最高為45,800 元；健保投保級距最高為219,500 元 ...
平均月投保薪資與保險年資計算說明
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一、平均月投保薪資的計算方式 · 二、保險年資計算方式 勞保年金施行後，不論是「三種年金給付」、「老年一次金」或「一次請領老年給付」，於計算給付 ...
投保薪資是什麼？只用本薪投保勞健保可以嗎？一次搞懂 ...
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投保薪資就是用來計算勞健保費用與支付勞健保給付的基準，由投保單位（基本上就是公司！），以員工每月薪資總額，按照勞健保投保薪資分級表中的金額，來 ...
行政解釋
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查勞工保險條例第14條規定，勞工保險月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件 ...