津貼算薪資嗎
「津貼算薪資嗎」熱門搜尋資訊
「津貼算薪資嗎」文章包含有：「伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報...」、「加班費、津貼算薪資嗎？勞保以底薪申報退休金恐虧慘了」、「加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資」、「只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金」、「工資是什麼？津貼或獎金也是工資嗎？」、「工資認定與給付」、「職務加給是什麼？是否可以取消、要不要算進加班費？常被...」、「薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？」...
查看更多
伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報 ...
https://www.518.com.tw
Q2：伙食津貼特點是什麼？ A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400 元的額度(30 天* 80 元) ，一年下來就有2 萬8,800 元的額度不用被課「所得稅」，以 ...
加班費、津貼算薪資嗎？勞保以底薪申報退休金恐虧慘了
https://www.ctee.com.tw
投保薪資不是底薪，至於哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內呢？只要是屬於因工作獲得的報酬，包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等，都應該要計算在內。
加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資
https://lawhsinyi.com
既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。
只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金
https://www.thenewslens.com
工資的認定攸關退休金的多寡，但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費，卻時有時無、時多時寡，這種情況也能納入工資的範圍計算嗎？
工資是什麼？津貼或獎金也是工資嗎？
http://www.1111.com.tw
(1)三節獎金、年終獎金： 依據社會通念之發給，通常沒有明確數額也無訪。 · (2)交通津貼： 應以里程數發給，且應全員採取一致性水準發給，不應因職務高低而 ...
工資認定與給付
https://www.mol.gov.tw
A：勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性 ...
職務加給是什麼？是否可以取消、要不要算進加班費？常被 ...
https://www.swingvy.com
通常，職務加給或職務津貼都是依照員工的職位（例如擔任管理職），或是技術等級來發放，等於說員工提供了相對應的勞務，而雇主也因這些勞務額外提供薪資 ...
薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？
https://www.stockfeel.com.tw
所以大家要知道，除了本薪（底薪）、加班費是工資外，任何雇主發放之獎金、津貼只要屬於勞務的對價而有「經常性」也都是工資。常見的伙食津貼、交通津貼、 ...
薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？
https://vip.104.com.tw
1. 固定薪資：本薪、伙食津貼、職務加給、輪班津貼、專業津貼等。 · 2. 變動薪資：績效獎金、獎勵金、其他加項等。 · 3. 應扣項目：勞健保費、福利金、請假 ...
行政解釋-承保部分
https://www.bli.gov.tw