勞動檢查法
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為實施勞動檢查,貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟,特制定本法。 第2 條. 本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市 ...
勞動檢查法
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為實施勞動檢查,貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟,特制定本法。 ... 本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣 ...
勞動檢查法§4
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勞動檢查事項範圍如下:. 一、依本法規定應執行檢查之事項。 二、勞動基準法令規定之事項。 三、職業安全衛生法令規定之事項。 四、其他依勞動法令應辦理之事項。
勞動檢查法施行細則
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勞動檢查機構依本法第七條第一項規定,得向有關團體請求提供之勞動檢查資料,包括事業單位、雇主之名稱(姓名)、地址、電話、勞工人數及其他相關資料。 中央主管機關依本 ...
勞動檢查法施行細則§13
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勞動檢查員依本法第十五條第一項第四款規定實施封存時,以有下列情事之一者為限:. 一、有違反職業安全衛生法令所禁止使用者。 二、有違反勞動法令者。
勞動檢查法施行細則§21
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第21 條. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,應於通知書送達之次日起十日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。 前項通知書所定改善期限在勞動檢查 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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勞動檢查法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第一章總則. 第1 條. 為實施勞動檢查,貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、 發展經濟,特制定本法。
說明
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