勞動檢查法

勞動檢查法

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為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。 第2 條. 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市 ...

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為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。 ... 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣 ...

勞動檢查法§4

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勞動檢查事項範圍如下：. 一、依本法規定應執行檢查之事項。 二、勞動基準法令規定之事項。 三、職業安全衛生法令規定之事項。 四、其他依勞動法令應辦理之事項。

勞動檢查法施行細則

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勞動檢查機構依本法第七條第一項規定，得向有關團體請求提供之勞動檢查資料，包括事業單位、雇主之名稱（姓名）、地址、電話、勞工人數及其他相關資料。 中央主管機關依本 ...

勞動檢查法施行細則§13

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勞動檢查員依本法第十五條第一項第四款規定實施封存時，以有下列情事之一者為限：. 一、有違反職業安全衛生法令所禁止使用者。 二、有違反勞動法令者。

勞動檢查法施行細則§21

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第21 條. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起十日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。 前項通知書所定改善期限在勞動檢查 ...

勞動部勞動法令查詢系統

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勞動檢查法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第一章總則. 第1 條. 為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、 發展經濟，特制定本法。

說明

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