勞動派遣勞務承攬

中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網

https://www.pcc.gov.tw

公部門勞動派遣人數歸零？換湯不換藥的勞動承攬現實

https://opinion.udn.com

行政院雖然反駁，勞務承攬需求的增加，只有少數是勞動派遣需求轉換所致，多半是工友等事務性人力出缺不補才換轉成勞務承攬，但對於公部門人力仰賴勞務承攬 ...

勞動新訊─企業應明確區辨派遣、承攬–

https://www.titanlaw.com.tw

若屬勞務承攬，則承攬事業單位必須自主完成承攬工作，且自行指揮監督管理所雇用勞工，並獨立承擔經營風險與法律責任。 反之，若屬派遣性質，則業者不需 ...

勞動派遣vs. 勞務承攬，這兩者有什麼區別呢？

https://twworkforce.com

簡單來說，勞務承攬的事業單位在承包各項業務時應有較高的自主性，實際上提供勞務的工作者，也應由承攬單位來指揮監督，而發包單位只需要針對承攬契約所 ...

勞動派遣之認定及重要權益

https://www.mol.gov.tw

勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。

勞動派遣應注意之法律議題

https://lexprolaw.com

依本認定指導原則規定，若承攬事業單位對所僱用之勞工，在勞務給付方式、工作配置或人力調派、工作時間、請假及休假之准駁、工作地點、服務紀律、工作品質及工作表現之評價 ...

政府機關勞動派遣歸零政策相關法制問題研析

https://www.ly.gov.tw

2.派遣與承攬概念應釐清，以防承攬為名，行派遣之實派遣人員和承攬人員之間最大的差異，在於派遣人員本身就是各政府機關得以指揮監督管理的對象，而勞務承攬人員則以完成 ...

派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則

https://www.mol.gov.tw

一、 為使事業單位對勞動派遣或勞務承攬關係有明確認知，釐清相關. 責任歸屬，以保障勞工權益，特訂定本指導原則。 二、 當事人雙方依契約自由原則，得約定契約類型為 ...

派遣和承攬差異在哪裡？

https://www.lawtw.com

「人力派遣」是一般人最耳熟能詳的外部資源型態，所謂的派遣是指「派遣公司的員工到用人單位，接受其指揮管理運用，完成工作任務」，這是一種人員出租、人力租賃的概念；而 ...

聽說現在政府因為要推零派遣，本來是以勞務承攬方式招標 ...

https://hr.taiwanjobs.gov.tw

「勞務承攬」與「勞動派遣」主要的差異在於「勞務承攬」是以完成一定的工作為主，如例行之環境清潔、固定之資料輸入等，業主並不會也不能對受派勞工進行指揮監督；而「勞動 ...