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勞動部薪資明細表

「勞動部薪資明細表」文章包含有:「「工資各項目計算方式明細」之參考例」、「勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式...」、「工資各項目計算方式明細」、「發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資」、「工資」、「勞動部提供「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例」、「雇主發薪應附上「薪資明細」!未依規定提供薪資單最高可罰百...」、「勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本」

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「工資各項目計算方式明細」 之參考例
「工資各項目計算方式明細」 之參考例

https://www.mol.gov.tw

「工資各項目計算方式明細」 之參考例. 參考例一. ○○公司○年○月薪資條. 姓名. 應發 ... ○年○月薪資發放明細表. 姓名. 職位. 入帳帳號. 發薪日期. 約. 定. 薪. 資. 結.

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勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式 ...
勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式 ...

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依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項 ...

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工資各項目計算方式明細
工資各項目計算方式明細

https://www.mol.gov.tw

工資各項目計算方式明細 · 勞雇雙方議定之工資總額。 · 工資各項目之給付金額。 · 依法令規定或勞雇雙方約定,得扣除項目之金額。 · 實際發給之金額。

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發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資
發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資

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勞動部說明,依「勞動基準法施行細則」第14條之1規定,工資各項目計算方式明細的內容,應包括勞雇雙方議定之工資總額、工資各項目之給付金額、依法令規定 ...

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工資
工資

https://www.mol.gov.tw

雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2017-01-11 點閱次數: 70,118. 勞動基準法第23條新規定 ...

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勞動部提供「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例
勞動部提供「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例

https://www.tn-industry.org.tw

附件為勞動部所提供之「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例,請自行下載。 亦可參考工業會於106年7月5日發布「法規新知」—「106.04勞基 ...

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雇主發薪應附上「薪資明細」!未依規定提供薪資單最高可罰百 ...
雇主發薪應附上「薪資明細」!未依規定提供薪資單最高可罰百 ...

https://vip.104.com.tw

勞動部提醒:工資各項目的計算應在發薪日時提供「薪資計算明細」(俗稱薪資單、薪水條、薪資明細等等),提供型式不限於紙本,也可使用電子傳輸或可 ...

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勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本

https://bola.gov.taipei

勞工名卡範本. xlsx(12.82 KB) · ods(13.26 KB). 2.工資清冊範本. xlsx(19.90 KB) · ods(7.12 KB). 3.出勤紀錄表範本. xlsx(14.64 KB) · ods(5.82 KB). 4.出勤紀錄填寫範例.