勞基法遲到一分鐘
「勞基法遲到一分鐘」熱門搜尋資訊
「勞基法遲到一分鐘」文章包含有：「員工上班遲到可以扣薪嗎？遲到1分鐘扣薪半小時？正確遲到...」、「員工上班遲到可以扣薪嗎？遲到1分鐘扣薪半小時...」、「扣全勤合法嗎？遲到多久算曠職？公司遲到規定中最容易誤...」、「員工守則規定遲到一分鐘扣5元」、「遲到時，公司可以扣薪懲罰嗎?可以要求員工請假嗎?」、「上班遲到1分鐘扣10塊！她拿到薪資單傻了網卻轟翻」、「公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘」、「勞工遲到就扣薪小心違法！遲到規定有7...
查看更多
員工上班遲到可以扣薪嗎？遲到1分鐘扣薪半小時？正確遲到 ...
https://vip.104.com.tw
一、 勞工遲到視同事假，未滿1小時以1小時計算扣薪。 二、 勞工遲到1分鐘扣工資5元。 三、 勞工遲到逾15分鐘，每逾1分鐘扣10元。
員工上班遲到可以扣薪嗎？遲到1分鐘扣薪半小時 ...
https://blog.104.com.tw
雇主如因勞工上班遲到溢扣勞工工資，經勞檢認定屬實者，雇主將會面對以下不利處分：. 一、違反勞動基準法第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞 ...
扣全勤合法嗎？遲到多久算曠職？公司遲到規定中最容易誤 ...
https://www.swingvy.com
如果員工無故曠工，依據勞基法第12 條第1 項，連續曠工達3 天或一個月內曠工超過6 天，雇主是可以不經預告終止勞動契約，也就是解僱員工。 ... 但是遲到就不 ...
員工守則規定遲到一分鐘扣5元
https://law.sme.gov.tw
A: 雇主為了維持公司的出勤紀律，而訂定「遲到會扣薪」的規定，希望能產生嚇阻效果。 1、勞基法第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇 ...
遲到時，公司可以扣薪懲罰嗎?可以要求員工請假嗎?
https://career.1111.com.tw
如果員工遲到不想被扣薪或請假，雇主也同意讓員工實際上做足工時即可，則勞雇雙方可以議定延後當天的正常工作時間。如此，雇主就不能再扣薪，員工延後下班，在實際工時不 ...
上班遲到1分鐘扣10塊！她拿到薪資單傻了網卻轟翻
https://tw.news.yahoo.com
根據「台北市政府勞動局」指出，原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資，但工資若係依工作時間長短計給者，則雇主對於勞工上班之遲到時間，一個月內累計逾30 ...
公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘
https://www.legis-pedia.com
公司在工作規則中要求員工遲到以半小時計算。 即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水。公司有說可以滿半小時後再進來，可是這樣做不太 ...
勞工遲到就扣薪小心違法！遲到規定有7個地方超容易踩雷！
https://www.jobforum.tw
... 勞基法呢？小編整理了7 個大家最容易踩到的地雷，馬上來檢查一下吧！ 遲到扣薪合法嗎？遲到一分鐘能扣多少錢？ 答案是，不論員工遲到、早退多久，雇主 ...
遲到被扣薪？被要求請假合法嗎？常見遲到QA公開！
https://www.yourator.co
遲到扣薪水合法嗎？ ... 根據勞基法規定，勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。 也就表示，雇主不能任意扣薪水，而是要 ...
勞工遲到一分鐘,要請事假一小時
https://www.fullens.com.tw
勞工遲到一分鐘,要請事假一小時,遲到無全勤奬金,適法? 勞工遲到一 ... 勞基法離職4要點，算法超簡單！New!! 2024-08-01. 最新消息 · 為提振生育率 ...