勞工權益保障
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勞動基準法權益簡介
https://www.mol.gov.tw
勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總 ...
落實勞檢保障勞工權益的簡要研析
https://www.ly.gov.tw
(一)勞工對自身勞動權益意識薄弱作為一個勞動者，擁有3種基本權利，也就是所謂的勞動3權。這3種權利分別是：團結權、協商權與爭議權。團結權指的就是團結組織工會的權利， ...
政府積極保障勞工權益，請勞工放心。
https://www.mol.gov.tw
有關外界於今（26）日所提「蔡政府執政7週年，背棄勞工、漠視勞工權益」，勞動部澄清說明如下：. 一、政府努力促進薪資成長.
勞動權益須知
https://job.taiwanjobs.gov.tw
勞動權益須知 · 一、勞動契約 · 二、工資 · 三、工時•勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過40小時。 · 四、加班費•雇主延長勞工工作時間者，其延長工作 ...
勞動權益
https://www-ws.gov.taipei
1984 年通過的《勞動基準法》係依據《憲法》第153 條保障勞工權益之基本國. 策所制定，為我國勞動權益保障最重要的法律依據。 其規範內容包含勞動條件、工資、工作時間 ...
勞動基準法
https://law.moj.gov.tw
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定 ...
勞動法令解析與勞工權益之保障
https://w3fs.tainan.gov.tw
是否曾經想過勞工的權益問題?… 一位勞工的力量與集體勞工的力量. 有差別嗎? 可以派 ... ✓ 明確保障勞工及教師組織及加入工會之. 權利. ✓ 明定雇主不當勞動行為之態樣 ...
保障勞工權益之具體推動成果與展望
https://www.ey.gov.tw
確保勞工權益，本部爰依此使命，推動各項勞動法. 制，以求確實保障及落實勞動者之權益。 以下謹針對政府保障勞工權益、提升勞工福祉、. 促進國民就業及留才與攬才之重要 ...
你不可不知的十個勞工權益問題
http://toplaw.com.tw
很多人誤以為，沒有通過試用期以前，不算正式員工，因此勞基法保障的權利也要打折扣。於是老闆扣薪水、不準員工請假都只好忍氣吞聲，這種觀念真是大錯特錯。 勞基法中關於 ...