台灣工時規定
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「台灣工時規定」文章包含有：「「變形工時」怎麼算？所有產業都適用嗎？老闆可以要求先上10...」、「勞動基準法」、「勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】」、「四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！」、「圖解變形工時」、「工時制度及工作彈性化措施介紹」
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「變形工時」怎麼算？所有產業都適用嗎？老闆可以要求先上10 ...
https://vip.104.com.tw
勞動部指出，我國目前規定「勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中 ...
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勞動基準法
https://law.moj.gov.tw
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週 ...
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勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】
https://www.justlaw.com.tw
第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...
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四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！
https://www.swingvy.com
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圖解變形工時
https://www.managertoday.com.t
A：雇主不能無限增加勞工的加班時數，《勞基法》第32 條規定延長工時連同正常工時，一日不得超過12 小時、一個月不得超過46 小時。不過，為了因應業者需求 ...
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工時制度及工作彈性化措施介紹
https://www.mol.gov.tw
勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假， ...