「台積電升職等時間」熱門搜尋資訊

台積電升職等時間

「台積電升職等時間」文章包含有:「GG31」、「升副理年薪多百萬!台積哥「3原因」不想碰過來人全說了」、「升台積電副理「年薪多100萬」他1原因猶豫了!過來人」、「台積電人夫待10年32職等「不想升」過來人揭:CP值高」、「台積電待10年「萬年32」竟不想升!老婆不解求問驚人年薪曝光」、「同期已是主管,你卻升不上去?台積電十年觀察:「升遷快」...」、「在台積電工作10年!他「32職等」不想升遷內行人揭關鍵」、「工作升遷「快」跟能力「好」無關?台積電...

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GG 31
GG 31

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請問各位年薪300萬大大,GG 31 近幾年升到32 33 大約的時程,我理解可能會有部門紅不紅差異,還有RD PIE PE 也有差,(目前在RD (非產線)), ...

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升副理年薪多百萬!台積哥「3原因」不想碰過來人全說了
升副理年薪多百萬!台積哥「3原因」不想碰過來人全說了

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在台積電工作幾乎和優渥待遇畫上等號,但高壓高工時也是要付的代價。有台積電工程師表示,最近有升職當副理的機會,年收可多百萬,但他也擔心工作量變 ...

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升台積電副理「年薪多100萬」他1原因猶豫了!過來人
升台積電副理「年薪多100萬」他1原因猶豫了!過來人

https://finance.ettoday.net

... 升主管,目前位階是33(主任工程師),考績還不錯,擔心升職後工作量變大,跟同事之間的競爭變大、要帶新人、跟處長報告等等 ... △原PO想把時間留給家人。

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台積電人夫待10年32職等「不想升」 過來人揭:CP值高
台積電人夫待10年32職等「不想升」 過來人揭:CP值高

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該名人妻在知名論壇「Dcard」發文表示,老公在台積電32職等已經快10年了,「他說33一堆人,沒有要升33,感覺他喜歡待在32這個位置」,這也讓她有點疑惑, ...

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台積電待10年「萬年32」竟不想升!老婆不解求問驚人年薪曝光
台積電待10年「萬年32」竟不想升!老婆不解求問驚人年薪曝光

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「護國神山」台積電是許多理工人嚮往的目標,雖然工時長、壓力大,薪水和分紅卻也相當可觀。一名人妻表示,老公在32職等已經待了近10年,完全無意要升職, ...

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同期已是主管,你卻升不上去?台積電十年觀察:「升遷快」 ...
同期已是主管,你卻升不上去?台積電十年觀察:「升遷快」 ...

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以我同期同事的例子來說,他能在短時間內升上主管,專業能力與做事方法當然無庸置疑,而且人際關係的經營相當不錯,很常協助別的部門主管完成事情,甚至會 ...

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在台積電工作10年!他「32職等」不想升遷內行人揭關鍵
在台積電工作10年!他「32職等」不想升遷內行人揭關鍵

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貼文一出後,不少內行人說明, 32職等的年薪已有350-400萬,若再往上升,可能就要扛管理責任,紛紛表示「33職等開始要揹負一點管理責任,如果不想當主管 ...

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工作升遷「快」跟能力「好」無關?台積電前主管精準分析5個 ...
工作升遷「快」跟能力「好」無關?台積電前主管精準分析5個 ...

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這家公司新人升管理職的時間,平均是6年,因此平心而論,2位的能力都非常好。 只是,為什麼一人只花3年,另一人卻花了多1倍的時間呢? 我在台積電任職時, ...