員工福利金計算方式

CHRMA

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福利金扣繳問題 · 1.依照勞委會解釋令來看,薪津扣繳的範圍就是參照勞基法第二條第三款工資的定義,只要是列入平均工資計算的各項薪資名目均應計入. · 2.問題中之勞退自提 ...

公司一定要有福委會嗎？為什麼薪水要扣0.5% 職工福利金？

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職工福利金來源？ · 企業創立時資本總額提撥1%-5% · 每月營業收入總額內提撥0.05%-0.15% · 每月於每個職員工人薪津內各扣0.5% · 下腳變價時提撥20%-40%。

勞動部勞動法令查詢系統

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全文內容：職工福利金條例第二條第三款所稱「每月於每個職員、工人薪津內各扣百分之○．五」之薪津內涵疑義乙節，按事業單位給付職工之薪津，其名義及結構頗不一致，如發生 ...

扣繳制度簡介☆ 薪資所得相關扣繳實務☆ 職工福利委員會 ...

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☆ 勞工薪資所得每月扣繳稅款之計算，係以. 每月在職務上或工作上取得之各種收入為所. 得額，亦即扣繳憑單中應填載之（薪資所. 得）給付總額。其由雇主自上項薪資所得中.

法規

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01職工福利金條例 · 一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。 · 二、每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。 · 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分 ...

福利金計算-

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依照職工福利金條例第2條第1項第3款： 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。 至於「薪津」的定義，可參考臺(78)勞福一字第24614號函： 職工福利 ...

福利金計算問題

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假設1月發薪紀錄為本薪95000伙食費1800勞退自提5055請假扣款8000,請問公司應代扣福利金如何計算? A.(95000+1800-5055-8000)0.005=419 or B.(95000+1800) ...

職工福利金是什麼？提撥金額怎麼計算？看完這篇就懂

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職工福利金條例

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一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。 · 二、每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。 · 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。 · 四、 ...

職工福利金條例暨相關法規實例探討

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個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：. 營利所得、執行業務所得 ... ○職工福利金以現金方式發給職工，應以直接普遍. 為原則，並不得超過當年度職工 ...