勞基法員工福利
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2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假
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因應明年基本工資調整，各類投保(提繳)薪資分級表也已配合修正，明年起，雇主每僱用一位基本工資月薪勞工，勞就保費用每月支出金額將增加101元、健保部分將增加62元、勞退 ...
勞動基準法
https://law.moj.gov.tw
前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 第8 條. 雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。
勞動基準法施行細則
https://law.moj.gov.tw
六、勞工應負擔之膳宿費及工作用具費。 七、安全衛生。 八、勞工教育及訓練。 九、福利。 十、災害補償及一般 ...
勞動基準法權益簡介
https://www.mol.gov.tw
工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別待遇。 · 工資由勞雇雙方議定之 ...
勞基法員工福利不可不看攻略
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勞基法員工福利雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及 ...
各項福利措施
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為掌握員工健康情況，分配適性工作，防止職業病降低勞資糾紛，除依據「勞. 工安全衛生法」、「勞工健康保護規則」、「勞動基準法」等相關法規設置，. 亦實施定期健康檢查。
法規
https://wfs.mol.gov.tw
01職工福利金條例 · 一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。 · 二、每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。 · 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分 ...
職工福利
https://www.mol.gov.tw
1.福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。 · 2.教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。 · 3.休閒育樂項目： ...
職工福利金是什麼？提撥金額怎麼計算？看完這篇就懂
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職工福利金可以運用在哪些事情上？ · 福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。 · 教育獎助項目：勞工進修補助、子女 ...
職工福利金條例
https://law.moj.gov.tw
無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之三十為福利金，必要時得呈請主管官署酌予補助。 第4 條. 辦理職工福利事業成績優異者，得由主管官署酌予獎助金 ...