在大公司工作的好處

小公司vs. 大企業

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大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實才是關鍵

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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...

大公司的六個特點

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制度完善、分工清楚 · 教育訓練、有人帶你 · 同事、主管多樣性高 · 資源相對豐富 · 轉調機會較高 · 公司名氣成就你的履歷.

大公司或小公司？一位過來人的經驗談

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大公司分工較細，對專業的要求度高，並且容易找到學習請教的對像，在深度方面，大公司較佔優勢。不過小公司也有機會在專業上深入，雖然因為資源有限，公司不一定能讓你花太 ...

到大公司學制度，就學這6 件事

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TIPS：為什麼大公司講求分工，分工才會精，會精才能在各個層面顯示出獨特優勢， 但連帶的也會因此讓單一功能部門的員工陷入只了解自己部門的工作的問題， ...

Vol.2 大公司和小公司的不同之处

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1. 平台大，稳定性高，福利保障健全，对员工的工作评价制度完善，薪酬和职位可以稳步提升。 · 2. 新人教育制度完善。 · 3. 注重团队意识的培养。 · 4. 通过轮岗，提升视野。

大公司vs. 小公司：接受小公司的offer是個明智的決定嗎？

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工作範圍：小公司因為人力緊縮的關係，可能一個位子會包含不同的工作內容。這樣的好處是有機會接觸不同類型的工作，如果夠專精的話，未來的職涯選擇會 ...

【職場新鮮人】去大公司還是小公司好？帶你探討優缺點

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大公司的優點： 制度完整、組織明確、分工細而深、做事有前輩主管罩著 ; 缺點： 複雜的流程、必須學會服從 ; 小公司的優點： 沒有複雜的提案流程、想做就做 ...

大公司的六個特點

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1. 制度完善、分工清楚 · 2. 教育訓練、有人帶你 · 3. 同事、主管多樣性高 · 4. 資源相對豐富 · 5. 轉調機會較高 · 6. 公司名氣成就你的履歷.

如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5 ...

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大公司因為分工明確，加上資源龐大，所以在人力的培養上可以更有規模與制度的提供員工訓練，甚至有些公司的員工訓練週期可以拉到半年之久，之後也會依照 ...