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「大公司上班」文章包含有：「【職場35】大公司vs.小公司，該怎麼選？」、「在大公司工作像打雜、年資決定一切...即便如此，為什麼職涯...」、「大公司或小公司？一位過來人的經驗談」、「新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？」、「沒體驗到小公司的溫馨就被大公司的前景吸引了」、「該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷」、「選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力，還是掌控...」
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【職場35】大公司vs. 小公司，該怎麼選？
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反過來說，大公司的優勢特點(例如：資源豐富、組織制度完整，可承受的試錯空間比較大)，恰好也經常是小公司的限制(例如：資源較少、薪資容易有天花板，且 ...
在大公司工作像打雜、年資決定一切... 即便如此，為什麼職涯 ...
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如果是大公司，一開始我們都做很類似的工作，除非一進公司剛好遇到很大的專案，或是公司真的很缺人，但相對很有制度的公司不太會有這樣的情況發生，而大 ...
大公司或小公司？一位過來人的經驗談
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大公司分工較細，容易找到與你工作性質相近的人，只要人緣不要太差，要找到人問並不難。 大公司仰賴制度運作，對於新人的學習，通常有一套標準做法。例如：指派部門的一位 ...
新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？
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前提先看自己拿到什麼牌，如果以就職後無法量化的優勢和前景，大公司組織完整分工細微，名氣高易於建人脈，但小公司可獨立作業做中學，升遷機會大， ...
沒體驗到小公司的溫馨就被大公司的前景吸引了
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待過小公司，現在在大公司（前後兩者員工人數差了超過一百倍） 心有所感～ 小公司優： 1. 環境單純2. 學得很多很雜3. 尊重專業（我的專業領域可以有 ...
該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷
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確實，出來工作一段時間後，你會發現有些人常嫌自己待的公司制度不清、升遷不透明。如果能去一個有規模、有制度、有很多人、大家分工明確的大公司（就像偶像劇常有的那種 ...
選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力，還是掌控 ...
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雖然也待過其他雜誌社，但從業界最迷你，換到最龐大規模的公司，落差大所以銜接得特別辛苦，上班第一天明顯感受到大公司特有的制度化，連領用一塊橡皮 ...