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如何當廠長

「如何當廠長」文章包含有:「廠長必備技能、證照、職能分析」、「我當公務員時,一個30歲乳品廠廠長人生的落敗讓我警惕」、「搬8次家,全台最年輕女廠長如何管理近200人的化工廠區?」、「林老師的廠長教室」、「第一篇廠長的工廠管理,必須有道理」、「管理之難,在於人性!一位廠長的經驗談」、「製造業廠長的10大職責與10大能力(高雄班)」、「製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班」、「製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班【工研院】」

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廠長必備技能、證照、職能分析
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分析【廠長】企業所需的關鍵技能與職能,計算你與【廠長】的工作適合度,了解【廠長】的工作內容:工廠的行政領導人,負責指揮、協調工廠的整體運作的人。。

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我當公務員時,一個30歲乳品廠廠長人生的落敗讓我警惕
我當公務員時,一個30歲乳品廠廠長人生的落敗讓我警惕

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我還在做公務員時,認識了一個乳品廠廠長,很年輕又有責任感,當時也不過是30歲出頭。他上任前就立志要在3年之內把乳品廠的利潤提升,正式就任後,就 ...

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搬8次家,全台最年輕女廠長如何管理近200人的化工廠區?
搬8次家,全台最年輕女廠長如何管理近200人的化工廠區?

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位於高雄郊區的李長榮化工林園廠,近年誕生一位有史以來最年輕的女廠長陳勻錡,究竟她是如何打破化工業「陽盛陰衰」的傳統,獨挑大樑管理近200人的 ...

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林老師的廠長教室
林老師的廠長教室

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第一篇廠長的工廠管理,必須有道理 · 第二篇知識有了,仍然不足夠! · 第三篇只要做了,就會有效果 · 第四篇改善活動從5S開始嗎? · 第五篇權利與知識的相輔相成 · 第六篇方法學了 ...

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第一篇廠長的工廠管理,必須有道理
第一篇廠長的工廠管理,必須有道理

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一、廠長的工廠管理,必須有道理。 「老師,身為廠長之所以沒有管理好他的工廠,他自己不是違反紀律文化三原則,要不違反教育訓練二原則,如果二者都 ...

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管理之難,在於人性!一位廠長的經驗談
管理之難,在於人性!一位廠長的經驗談

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「我在某間大工廠擔任廠長,為了要管理好生產線的員工,要他們把品質做好,把產量做足,所以我制定了很多的規範,為了避免因分心而做出瑕疵品,所以我要求 ...

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製造業廠長的10 大職責與10 大能力(高雄班)
製造業廠長的10 大職責與10 大能力(高雄班)

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廠長如何提升10大. 能力來扛下這10大. 職責? 兼顧工作、生活與健康. 的能力. ○ 工作成長與生活成長之平衡. ○ TM ...

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製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班
製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班

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本課程特別針對製造業之廠長在面對生產、品質、效率、成本、人員與環境管理等構面進行剖析與實務探討,並且在課堂上藉由實作與演練,讓受訓之廠長有更深入的體會;對於實務 ...

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製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班【工研院】
製造業廠長的10大職責與10大能力技巧培訓班【工研院】

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一. 廠長的10大職責. 1.對人.對事.對物.對時.對地之職責 2.提升.凝聚.穩定與進步 ; 二.廠長如何提升10大能力來扛下這10大職責? (一) 掌握大環境的能力 1.了解技術與管理之 ...