實習生基本工資
「實習生基本工資」熱門搜尋資訊
實習薪水高達36k，實習到底支不支薪？邊學邊累積財富的有薪 ...
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完整公布各職系新鮮人起薪⟫可以得知新鮮人起薪最高的前三為研發、工程、醫療，而以實習來說，大部分實習的薪水落在26,880元至38,000元間，若工作內容合理、環境舒適，可以獲得月薪35,000元以上的實習工作已經是這區間中的高標了，可以說是人人羨慕的。
支薪不支薪？實習前該知道的三大重點
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院校）學生的實習並無明文法律規定，薪資及保險沒有既定標準，也不受最低薪資. 22K 保障。至於「實習生是否支薪」則由實習機構認定，而實習生是否具有經濟效. 益，決定 ...
實習可以不給薪水嗎？2重點帶你快速了解！
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2.「工讀生」應依照「勞動基準法」的規定，發給「工資」，而且薪水不可低於基本工資(108年基本工資規定)，違反上面的規定可裁罰2-100萬。 圖／Shutterstock ...
是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽
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... 實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行約定，但仍須依基本工資規定辦理為宜。若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法 ...
想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有 ...
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因為技術生是透過「學習技能」換取雇主所提供的「訓練內容」，並不是給付勞務的勞工，也就不會有所謂的工資以及基本工資的限制，法律只有規定生活津貼要明訂 ...
卡友鄉民激推／實習生連最低時薪都被凹「他」卻開出四萬高價
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實習薪資有多少？一名Dcard網友在大三時有個實習機會，一天工作時長約9小時，即可得月薪約2萬8千元，且實習達半年就可以抵免學分。網友好奇其他人的實習 ...
學生無薪實習該不該?基本權益不可少
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至於技術生的薪水是否應符合最低基本工資規定？答案是不受規範。因為. 依據勞動基準法第六十九條的規定，技術生只有工作時間、休息、休假 ...
技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
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... 工資，但有生活津貼；工讀生適用勞基法，應該比照一般勞工；建教生除了有生活津貼外，且生活津貼的金額不能低於基本工資，還另外有勞保和基本的休假；實習生雖然沒有薪水 ...
目前勞基法沒有明訂關於實習生的規範，例如：工時、薪水
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... 生權益保障法 第22 條的規定，建教生的#生活津貼， 不得低於 #最低基本工資 。 雇主如果不給實習生薪水怎麼辦？ 如果實習生實際上有學習、訓練以外的#勞動力提供 ...
【勞資法律問題面面解】學生工讀，在實習或試用期間，時薪減半
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惟僅技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資（於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技術生性質相類之人，準用之），至於技術生、於事業單位之 ...