實習生勞基法勞動部
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「實習生勞基法勞動部」文章包含有：「「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？」、「保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。」、「勞委會重申禁止假實習之名行僱用之實，以確保學生權益」、「專科以上學校產學合作實施辦法§6-1」、「技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？」、「是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽」、「校外實習，是勞工還是實習生？」、「關於實習你不可不知的事」
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「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？
https://vip.104.com.tw
至於大專院校為發展特色規劃課程，與實習機構合作開設之產學合作課程，參與之「實習生」有無勞動基準法之適用，仍需視雙方是否簽訂勞動契約而定。 若有 ...
保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。
https://www.mol.gov.tw
勞動部嚴正要求業者應落實法令，保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。 · 業務單位:勞動關係司 · 連絡電話:02-8995-6866 · 發布單位:新聞 ...
勞委會重申禁止假實習之名行僱用之實，以確保學生權益
https://www.mol.gov.tw
勞委會呼籲，寒暑假期間學生若至事業單位從事工讀，雇主即應依勞動基準法工資、工時等相關規定辦理，不得以「實習」之名逕行降低工資給付水準，變更勞動契約約定，工讀的 ...
專科以上學校產學合作實施辦法§6-1
https://law.moj.gov.tw
學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。 法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 ...
技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
https://www.legis-pedia.com
... 生適用勞基法，應該比照一般勞工；建教生除了有生活津貼外，且生活津貼的金額不能低於基本工資，還另外有勞保和基本的休假；實習生 ... 指屬於勞動部訂定的「技術生訓練職類 ...
是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽
https://www.hr.org.tw
... 實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行約定，但仍須依基本工資規定辦理為宜。若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法 ...
校外實習，是勞工還是實習生？
https://www.lawtw.com
指實習生於實習機構實習期間，除從事學習訓練外，並有勞務提供或工作事實；實習生於實習機構之身分認定，兼具學生及勞工身分（草案第3條第6款）。除由學校與實習機構簽訂 ...
關於實習你不可不知的事
https://acsip.npust.edu.tw
○ 該法區分「一般型」及「工作型」兩種實習. ○ 但以校外實習餐飲科系學生到飯店實習為例，事實上與其他. 員工提供一樣的勞務，就勞動部解釋當然算是勞工，適用勞. 基法 ...