無薪實習勞基法
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「無薪實習勞基法」文章包含有：「《勞動事件法》將上路實習生勞權可望受保障」、「學生實習等同於提供勞務嗎？」、「學生無薪實習該不該?基本權益不可少」、「實習可以不給薪水嗎？2重點帶你快速了解！」、「實習生不給薪」、「想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有...」、「技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？」、「支薪不支薪？實習前該知道的三大重點」、「是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽」
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《勞動事件法》將上路實習生勞權可望受保障
https://unews.nccu.edu.tw
國立東華大學財經法律研究所暨法律學系副教授張鑫隆指出，雖無支薪的一般型實習生常被歸類為非《勞基法》的保障範圍。但張鑫隆提醒，若實習場域的業主有排 ...
學生實習等同於提供勞務嗎？
https://nabi.104.com.tw
根據教育部2014年5月5日公告「對於大專校院學生實習權益案之說明」第一點：「有關訴求實習生應受勞基法保障，有工作事實應給薪且有勞健保乙節，由於大學 ...
學生無薪實習該不該?基本權益不可少
https://www.ace.ntnu.edu.tw
因為. 依據勞動基準法第六十九條的規定，技術生只有工作時間、休息、休假、災害. 補償及其他勞工保險等相關規定，才適用勞動基準法，基本工資則不在適用範. 圍。但如果發生 ...
實習可以不給薪水嗎？2重點帶你快速了解！
https://www.518.com.tw
1. 很多企業以為進用實習生不用給薪，但如果學生到企業實際上有提供勞務的事實，身分就等同於勞工，名義上是用實習生，但實質上是「工讀生」，企業徵才不 ...
實習生不給薪
https://www.lawchain.tw
最近需要實習才能通過學校的必修門檻，目前有找到實習公司了，但系上給的合約書上是寫（學生校外實習-無薪），我想請問這樣有違勞基法的嫌疑嗎.
想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有 ...
https://www.legis-pedia.com
勞動基準法第69條第1項：「本法第四章工作時間、休息、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。」 勞動基準法 ...
技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
https://www.legis-pedia.com
... 勞基法，應該比照一般勞工；建教生除了有生活津貼外，且生活津貼的金額不能低於基本工資，還另外有勞保和基本的休假；實習生雖然沒有薪水，但如果有額外提供勞動力的 ...
支薪不支薪？實習前該知道的三大重點
https://www.ace.ntnu.edu.tw
... 〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專. 院校）學生的實習並無明文法律規定，薪資及保險沒有既定標準，也不受最低薪資. 22K 保障。至於「實習生是否支薪」則由實習機構 ...
是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽
https://www.hr.org.tw
至於實領薪資低於原約定薪資，郭國平分析，此案須視合約內容為準，學生所支領的報酬是屬於「工資」或是「實習津貼」？若屬於支領「工資」則已明顯違反勞基法之規定。本案 ...