實習生勞動契約
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「實習生勞動契約」文章包含有：「「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？」、「學生實習等同於提供勞務嗎？」、「實習生與學校及實習機構校外實習建教合作契約書」、「技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？」、「教育部「大專校院校外實習合約書範本」(僱傭關係及非...」、「是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽」、「校外實習，是勞工還是實習生？」、「洪瑋廷觀點：校外實習，是勞工還是實習生？」、「關於實習你不可...
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「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？
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... 實習生」有無勞動基準法之適用，仍需視雙方是否簽訂勞動契約而定。 若有簽訂勞動契約，當然受勞動基準法之保障；若沒有簽訂，則回歸適用「專科以上 ...
學生實習等同於提供勞務嗎？
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但專科以上學校產學合作實施辦法第6條之1第2項亦規定：「學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依 ...
實習生與學校及實習機構校外實習建教合作契約書
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為推動技職教育與校外實習合作模式，加強甲方旅運管理系學生與職場之交流合作，共同推展實習合作教學與實務訓練之互惠原則，建立教育夥伴關係，擴展教育資源，促進專業技術 ...
技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
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[6] 勞動基準法第65條第1項：「雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工 ...
教育部「大專校院校外實習合約書範本」(僱傭關係及非 ...
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... 契約書應依勞動基準法規定. 辦理」，爰各校應依學生實際實習內容判斷實習生與實習機構間之關係及相關權利義務，並據以簽訂實習合約，以確實保障實習學生權益。 三、基於 ...
是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽
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郭國平建議，實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行約定，但仍須依基本工資規定辦理為宜。若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須 ...
校外實習，是勞工還是實習生？
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除由學校與實習機構簽訂校外實習合作契約外，實習機構亦與實習生個別簽訂勞動契約，並為實習生辦理勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金（草案第15條）。 綜上，實習生於 ...
洪瑋廷觀點：校外實習，是勞工還是實習生？
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除由學校與實習機構簽訂校外實習合作契約外，實習機構亦與實習生個別簽訂勞動契約，並為實習生辦理勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金（草案第15條）。
關於實習你不可不知的事
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一、職業訓練法. 二、勞動基準法. 三、僱傭契約（民法第482條）. 四、專科以上學校產學合作實施辦法. 五、專科以上學校校外實習教育法（草. 案）. 六、勞工職業災害保險及 ...