實習生法規
「實習生法規」熱門搜尋資訊
「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？
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《勞動基準法》第64條： 雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者，不在此限。稱技術生者，指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習 ...
專科以上學校產學合作實施辦法§6
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四、明定實習時間（每日學習時間、請假或例假規定）、合約期限、實習內容、實習獎學金或薪資之給付、膳宿及交通、成績評核基準等項目。 五、合作機構與實習學生發生爭議時 ...
技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
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首先，雇主不可以巧立名目向技術生收取訓練費用。其次，關於工作時間、休息、休假、災害補償以及勞工保險等權益，都準用勞動基準法等相關規定 ...
法規內容
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法規內容 · 一、整體規劃及推動校外實習課程。 · 二、確認合作機構之評估結果及選定。 · 三、擬訂書面契約及學生個別實習計畫。 · 四、協調、處理學生申訴、爭議及意外事件。
產學合作相關法規
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產學合作相關法規 · 一、當企業有意與專科以上學校合作培育人才時，須依哪些規定辦理？ · 二、當企業有意招募高中職建教合作生時，須依哪些規定辦理？ · 三、當企業有意招募新 ...
真實習？真工作？學生實習受勞動法規的保護嗎？
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根據教育部民國103年5月5日公告「對於大專校院學生實習權益案之說明」第一點：「有關訴求實習生應受勞基法保障，有工作事實應給薪且有勞健保乙節，由於 ...
關於實習你不可不知的事
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一、職業訓練法. 二、勞動基準法. 三、僱傭契約（民法第482條）. 四、專科以上學校產學合作實施辦法. 五、專科以上學校校外實習教育法（草 ... 六、校外實習工作型：指實習生 ...