就業服務法第5條
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《就業服務法》第5條第1項增列不得以星座、血型為由，予以歧視
https://oes.tycg.gov.tw
《就業服務法》公布修正第5條第1項條文，桃園市政府勞動局提醒，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，增列不得以「星座、血型」為由，予以就業歧視，違 ...
不實徵才
https://labor.hsinchu.gov.tw
就業服務法第5條第2項第1款規定：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：一、為不實之廣告或揭示。」，雇主違反時，同樣可裁處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。 改制前 ...
勞動部勞動法令查詢系統
https://laws.mol.gov.tw
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...
原來就業服務法第5條這麼重要? Part1
https://www.forwardhrm.com.tw
近日一則新聞，小琉球民宿業者因房務員徵才廣告限定求職者年紀需25至32歲，被主管機關認定「年齡歧視」，依違反就業服務法第5條第1項規定裁罰30萬元。
就業服務法
https://www.6laws.net
﹝1﹞ 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官、殘障或以往工會會員身分為由，予以歧視。
就業服務法
https://law.moj.gov.tw
... 就業服務機構辦理求職登記者。 第3 條. 國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。 第4 條. 國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 第5 條. 為保障 ...
就業服務法§5
https://law.moj.gov.tw
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...
就業服務法修正第五條
https://www.president.gov.tw
第五條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族. 、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡.
就業服務法第5
https://www.lawbank.com.tw
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、 ...