就業服務法第5條第2項第6款

《就業服務法第5 條第2 項第6 款薪資揭示規定》常見問答集

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(一) 就業服務法自107 年11 月28 日修正公布第5 條第2 項第6 款規定，. 雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣（以. 下同）4 萬元而未公開揭示或告知 ...

《就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定》常見問答集

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勞動部勞動法令查詢系統

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為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...

就業服務法

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﹝1﹞ 外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作： 一、雇主或被看護者死亡或移民者。 二、 ...

就業服務法

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受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，不得轉換雇主或工作。但有第五十九條第一項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不在此限。 前項 ...

就業服務法§5

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為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...

就業服務法第5

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為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、 ...

就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示專區

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就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣（以下同）4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之 ...

就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示專區

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