希望待遇範例
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「希望待遇範例」文章包含有：「別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的」、「新鮮人希望待遇怎麼填?」、「期望待遇怎麼開？面試前做到這3點，薪資談判更有底氣」、「期望待遇的該填入多少數字?請在應徵表上寫下最滿意的薪資!」、「面試如何談薪水？4招談薪水技巧，讓你工作也能保持好「薪...」、「面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人...」、「面試時如何談薪水？這招最厲害」、「面試被問「期望待遇」時，先別急著開數字...
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別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
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不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說 ...
新鮮人希望待遇怎麼填?
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大家好，因為剛收到面試通知，而且公司需要我告訴他們希望待遇，但因為自己無相關經驗，且公司所開的待遇為30000~45000，所以目前不知該怎麼填會比較 ...
期望待遇怎麼開？面試前做到這3點，薪資談判更有底氣
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最後，在人資詢問你期望薪資待遇時，提供你能夠接受的薪資區間範圍（底限務必高於你可接受的最低薪資），雖然公司可能給你開出期望薪水最低數字，但提供 ...
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
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許多公司並不會明確的寫出徵人薪資，所以面試經常會被詢問求職者的希望待遇， ... 如想了解更多關於面試尾聲如何提問的知識、範例，可參閱Medium中的 ...
面試如何談薪水？4 招談薪水技巧，讓你工作也能保持好「薪 ...
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文章分享面試談薪水的事前準備、面試談薪水的4 大技巧為自己爭取到最佳條件，還有新鮮人/跳槽的談薪水範例，給大家參考！
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人 ...
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本篇內容會教你弄清楚自己的資歷、職位的相對價值，設定合理的希望待遇，並且判讀談薪水的最佳時機點。希望這篇內容能夠幫助你爭取到合理的待遇！
面試時如何談薪水？ 這招最厲害
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先說說履歷表上若有「希望待遇」這一欄，你該怎麼填寫。我的建議是，如果你是應屆畢業生、二度就業者或轉行者，填「依公司規定」會是比較妥當的。
面試被問「期望待遇」時，先別急著開數字！專家傳授2招超 ...
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當然，如果你做足了功課，對該職缺的薪資非常瞭解，可以填一個具體的希望待遇，建議以範圍的方式呈現為佳，像是：55000 元至58000 元。你在履歷上若填了希望待遇，面試時你 ...