性騷懮防治法案例
「性騷懮防治法案例」熱門搜尋資訊
性別主流化-性騷擾案例解析
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案例解析： 1、性騷擾防治法第2條規定：本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者： （1） 他人順服或 ...
性騷擾之相關法規及案例解析
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三、法律定義：. （一）性騷擾防治法：. 本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施. 違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形. 之一者：. 1.交換型. 以該 ...
性騷擾防治法令與案例˙
https://personnel.just.edu.tw
三、性騷擾防治法對性騷擾之定義. 本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他. 人實施違反其意願而與性或性別有關之行為. ，且有下列情形之一者：. (一)以該他人順服或拒絕 ...
職場性騷擾
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本案例是針對職場上發生的性騷擾事件中，騷擾別人可能涉及的法律責任、被騷擾的人可依循的法律途徑，以及雇主或僱用人在法律上應採取的措施及應擔負的責任，分別加以導 ...
性騷擾防治法
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黃姓男子去年4月1日在嘉義市辦進香活動，聘請女子擔任禮生，卻用手背碰女子胸部，看到女子雙手護胸，卻罵女子「你這個人很X掰」，雙方在派出所協調時，黃男繼續對女子 ...
臺灣高等法院臺南分院112年度上易字第2號被告王維義違反 ...
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被告王維義因違反性騷擾防治法案件，經原審法院判處有期徒刑四月（得易科罰金），被告提起第二審上訴，本院於民國112年5月24日上午以112年度上易字第2號宣示判決。
單位內部處理疑似性騷擾事件案例分析
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方式：於發現有疑似性騷擾案爭議時，應立即依據「性別工作平等法」、「性. 騷擾防治法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」等相. 關規定，採取有效之 ...
校園性騷擾案例
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依據性別平等教育法（簡稱性平法）的定義，性騷擾是指以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之 ...
研究員公車猥褻撫摸大學生，遭性騷擾起訴
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性騷擾防治法第25條：「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十萬元以下罰金。( ...
職場性騷，台灣一年26萬人的惡夢！企業、主管到個人必讀 ...
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根據《性別工作平等法》規定，雇用30名以上員工的公司，平日就必須實施防治性騷擾教育訓練、也要有處理程序，包括建立申訴管道、秘密調查小組等，並公告 ...