新人一個月離職
「新人一個月離職」熱門搜尋資訊
「新人一個月離職」文章包含有：「企業留才好難！21%新人一個月內「撐不住」」、「公司錄取8新人！一個月後結局超慘「半數都辭職」全因1問題」、「招聘成本比往年多5倍錄取8新人一個月後「一半人離職了」...」、「提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手」、「新人為什麼不到一個月就辭職？搞懂4個離職時間點」、「新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？」、「錄取8新人卻有半數「一個月就辭」問理由異口同聲都是這點」、「離職預告期怎麼算？...
查看更多
企業留才好難！21%新人一個月內「撐不住」
https://blog.104.com.tw
剛進一家新公司，新工作碰到撞牆期、不適應，還在苦惱是否要離職？還是撐下去嗎？ 104人力銀行「人資FBI報告」指出，2021年新進的員工裡，一個月內不 ...
公司錄取8新人！一個月後結局超慘「半數都辭職」全因1問題
https://www.ettoday.net
公司徵才會公布工作內容和員工福利等，但如果徵才資訊和實際內容不符，恐怕無法讓人長久待下去。日本一間公司先前擴大徵才，用了1年時間成功找到8位 ...
招聘成本比往年多5倍錄取8新人一個月後「一半人離職了」 ...
https://www.ctwant.com
招聘成本比往年多5倍錄取8新人一個月後「一半人離職了」原因出在公司 ... 畢業季來臨，不少畢業生都搶著投入職場，就有一間日本公司疫情後決定擴大徵才， ...
提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手
https://www.518.com.tw
1、你是未滿3個月的新人：沒有規定需要提前預告公司. 2、你的工作年資滿3個月、不到1年：須在離職日前10天前向公司提出. 3、你的工作年資滿1個月、不到3年：須在離職日20天 ...
新人為什麼不到一個月就辭職？搞懂4 個離職時間點
https://www.managertoday.com.t
一個月：人資並未兌現諾言. 一個月是領薪水的時候，新人如果對工作沒那麼喜歡，會撐過一個月，領到當初和人資談好的薪水以外的津貼，如果沒有得到當初面試 ...
新鮮人做不到一個月的工作該不該離職？
https://cmykhuang.com
新鮮人一個月就離職真的是爛草莓嗎？ 離職的後續; 我的療癒服務. 內心指引解讀; 療癒 ... 她說：「妳很聰明耶，那麼早就發現不對勁，公司都會找新人的原因是因為新鮮人會不 ...
錄取8新人卻有半數「一個月就辭」 問理由異口同聲都是這點
https://udn.com
公司於是調查到底怎麼回事，結果發現這幾個辭職的員工，都認為他們在面試時，本來對工作也有很大的期待，但實際上工之後，卻感覺到都在做沒有價值的事情。
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！
https://laws010.com
離職預告是什麼？勞基法離職預告期要多久？離職一定要一個月嗎？我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎？律師整理勞工最常見的幾個問題，說明離職時間法規、離職預告 ...
離職預告期怎麼算？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？老闆要我 ...
https://vip.104.com.tw
... 離職。 2.早在去年11月時就提出2/28要離職，當時主管也說妳自己想好就好，但是到了離職前的一個月，主管突然說太多人要離職，她人力不足要我跟其他同事協調，但是我又 ...